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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
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アジア全域で4人に1人が今年転職済み 転職理由は「成長機会の欠如」「雇用の不安定さ」—ヘイズ調べ
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うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
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三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2023年04月27日(木) 〜 2023年04月21日(金)
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Z世代「賃金が下がっても週休3日にしたい」が5割強、管理職になりたい割合は全世代の中で1位―BIGLOBE調べ
2023/04/27
360度フィードバックの「CBASE360」、ChatGPTによる分析レポートを提供開始―シーベース
三井不動産が人事システムのユーザー画面に「テックタッチ」を採用、ミスや問い合わせを削減―テックタッチ
世界の雇用に関わる情報を数秒で検索、AIを活用したチャットボット「ChatGoGlobal」を提供―GoGlobal
2023/04/26
男女の賃金差異を可視化・分析するレポートサービスを開始―マーサージャパン
ChatGPTを使った機能を「CYDAS PEOPLE」に追加、社員からの質問に自動で回答―サイダス
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職場の信頼を測定し組織変革の対話を促すサーベイ「Seen」β版の提供を開始―Colere
2023/04/25
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2023/04/24
男性育休が取りやすい文化の企業は約2割、課題は「現場従業員の負担増」―月刊総務調べ
リファレンスチェックをオンラインで完結できる「RefeCheck」をリリース―企業サービス
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2023/04/21
女性管理職率が35%、男性の育休取得率が4割超と全国平均を大きく上回る―奈良市役所
「健康経営優良法人」取得企業は営業利益や社内への投資意欲が高い傾向に―心幸グループ調べ
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