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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
はたらく個人の成長を支援する新製品「COMPANY Me」を提供—WHI Holdings
越境型共育研修「Connect」を実施 子供たちとの対話で“しごと”を捉え直す—パーソルHD
AIを活用して事業変革を行う力を養う対面研修プログラムの本格提供を開始—INDUSTRIAL-X
御社の取り組みはどちら? 従業員エンゲージメントのスコア重視型と状況改善重視型【状況改善重視型編】
御社の取り組みはどちら? 従業員エンゲージメントのスコア重視型と状況改善重視型【スコア重視型編】
AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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「このままでいい」という社員の意識が変わる! 現状と未来のギャップを描く仕掛け
評価・環境・制度
労働基準法大改正 対談【後編】——重要なのはツールにすぎない法令・政策を経営や人事施策につなげること
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
労働時間の管理不備で、労働者の主張どおりの始業・終業時刻と判断(大阪地裁 令和5年6月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2023年06月23日(金) 〜 2023年06月17日(土)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
約6割の学生が動画で志望度が上がった経験あり 「社員インタビューで働くイメージが湧いた」の声—学情調べ
2023/06/23
関西丸和ロジスティクスの管理職向け研修にコミックラーニングを提供—パーソルイノベーション
人事の約5割が2023年度以降に人事制度を見直す予定 理由は「人的資本経営の推進」が最多—アデコ調べ
人的資本開示の義務化から1.5ヵ月後の実態を調査—リクルートマネジメントソリューションズ
2023/06/22
従業員のエンゲージメント向上研修を提供開始 メンタルヘルス対応の経験を活用して—SOMPOヘルスサポート
「『反社排除』の事例とリスクマネジメント」現役弁護士によるウェビナーを6/28に開催—オープンアソシエイツ
Special Contents
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自社のKPIに合わせて人的資本データを可視化する「カスタムボード機能」をリリース—HRBrain
2023/06/21
ダイハツ工業がストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」を導入—アドバンテッジ リスク マネジメント
「HRzine Day 2023 Summer 研修が現場に届けるチカラ」7/19に開催決定!—HRzine
健康管理システムCarelyにて「休復職管理機能」を提供開始 ワークフローを安全に効率化—iCARE
2023/06/20
就活生の約8割が企業のSNSアカウントを検索 最多はInstagram—リソースクリエイション調べ
リファラル採用を開始 2023年の経営目標の達成を目指して人材強化—小林製薬
最短1分で複業採用求人を自動生成する新機能をリリース ChatGPTを活用—Another works
2023/06/19
AIの就活における学生への影響はES以外にも 「代替される職種は希望から外す」約6割—Job総研調べ
直近5年平均121%で加速、定着率95%も実現したITエンジニア採用の裏側を公開—KDDIエボルバ
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