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Business×HR Forum 20262026年12月1日(火)@オンライン
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ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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Business×HR Forum 2026
2026年12月1日(火)@オンライン
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「ジョブ型人材マネジメント」を新卒採用に拡充 26卒からジョブや専門性に応じた処遇に—富士通
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「ジンジャー福利厚生」を販売開始 従業員エンゲージメントと定着率向上へ—jinjer
NECら登壇!AIやDXの知見・事例を共有する「SAP NOW Japan」開催—SAPジャパン
内定辞退を防ぐシステム「PEPS」にて、内定者のフォロー面談を代行する新プランを開始—アールナイン
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採用業務を自動化・効率化する「採用業務DXサービス」を提供開始—ツナググループHD
「個を活かす組織開発」は人事DXで実現する!カオナビがタレマネのポイントを解説—HRzine Day
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26卒の採用は「難しくなる」が8割超 内々定出しの開始時期は「25年1月・2月」が最多—学情調べ
2024/06/19
Z世代の就活は労働環境や雇用条件より、「スキルアップや成長の機会が多いか」を重要視—ペンマーク調べ
7割の中小企業が「従業員の育成・定着を目的とした施策」を行っていない—tri調べ
採用候補者の管理から従業員登録までを一元化 「採用管理」機能を提供予定—SmartHR
2024/06/18
「1次面接の必要性を感じていない」面接官経験者は4割—PortRay調べ
26卒のインターンシップ広報・開催時期を「前倒しする」企業が6割 半数がすでに広報を開始—学情調べ
企業の9割が「経営幹部候補者の育成」を強化 グロービスと共同調査—コーン・フェリー
2024/06/17
企業内副業や異動を促進するプラットフォームを今秋提供 キャリアオーナーシップを支援—パーソル
「転職人気企業ランキング2024」を発表 トヨタ自動車、グーグル、ソニーが5年連続TOP3—doda
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