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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
いま話題の「冒険する組織のつくりかた」を著者の安斎勇樹氏が自ら解説!—HRzine
コーチングサービス「Smartマイコーチ」を提供 組織と従業員の成長をサポート—Smart相談室
トヨタ自動車・三菱UFJ銀行が、企業専用恋愛ナビゲーションアプリ「Aill goen」導入—Aill
富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
逃げ場なき管理職…… メンタルヘルス不調を防ぐため、産業医が伝えたい「ストレス構造」と「支援策」とは
「キャリアデザイン」は奇妙な言葉⁈ バズワードに踊らされず、“本質”を見抜くための1冊【おすすめ書籍】
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
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今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
サーベイ結果を“ファクト”から読み解く! インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2023年02月21日(火) 〜 2023年02月15日(水)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
女性エンジニアの4割が転職活動中または検討中、「家庭と仕事を両立し働き続けたい」の声―レバテック調べ
2023/02/21
人材と企業をつなぐキャリアSNSで「カジュアル面談機能」を提供開始―YOUTRUST
ニトリがタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入―プラスアルファ・コンサルティング
社内の若手社員育成制度を構築、成功事例をクライアント企業に提供―ウィビッド
2023/02/20
24卒学生が面接でアピールしたいことは「協調性」、「働く環境について質問したい」が最多―学情調べ
企業の51.7%が「正社員」不足、人手不足企業ほど「賃上げ」に注力―帝国データバンク調べ
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企業が顧客志向であるほど従業員エンゲージメントが高まることが判明―エモーションテック調べ
2023/02/17
標準化が難しいバックオフィス業務に対応したオンラインアシスタントプランを開始―FUSIONS
1月「doda転職求人倍率」を発表、物価上昇など背景に「小売・流通」の求人増加―パーソルキャリア
育児支援など10以上の新たな福利厚生・ワークライフバランス制度を追加―Cloud Link
2023/02/16
Z世代の9割が「仕事内容や会社の雰囲気が分かる動画があると応募しやすい」と回答―伝わるアニメーション調べ
学生は就職活動で「共感できるパーパスを持っている会社で働くこと」を重視―ウォンテッドリー調べ
2月1日時点で「内定を得た」24卒学生は23.8%、前年比3.6ポイント増―ディスコ調べ
2023/02/15
86.3%が「リスキリング」を受けたいと回答するも、実施企業は2割に満たず―ワークポート調べ
「タレントパレット」と新卒ダイレクトリクルーティング「キミスカ」を連携―プラスアルファ・コンサルティング
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