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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
職場に満足している社員の4割が「転職意識」あり 理由は「ロールモデルの不在」が最多—レバレジーズ調べ
タレントマネジメントシステム運用の専門家が「定着と活用の勘所」を語る—HRzine
改正育児・介護休業法の対応、柔軟な働き方の実現は「就業時間の変更」が4割—労務行政研究所調べ
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
逃げ場なき管理職…… メンタルヘルス不調を防ぐため、産業医が伝えたい「ストレス構造」と「支援策」とは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
採用
今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2022年10月21日(金) 〜 2022年10月15日(土)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
24卒学生の半数以上が「成果に応じた給与体制」に魅力を感じると回答、7割が「ジョブ型採用」に興味―学情調べ
2022/10/21
9月「doda転職求人倍率」を発表、求人数は前月比103.9%で過去最高値を更新―パーソルキャリア
応募・選考時の候補者体験や本音を収集・分析する「MyTalent CXリサーチ」を提供―MyRefer
人事労務ソフト「SmartHR」と「社員番号採番」を連携、企業ルールに合わせた自動採番が可能に―SmartHR
2022/10/20
「ISO30414」に準拠した人的資本レポート「People Fact Book 2021」公開―コトラ
Z世代向け育成プログラム「Innovation Z」開始、情報探索力・課題設定力の強化へ―損害保険ジャパン
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SaaS ERP「奉行V ERPクラウド」を11月より提供開始、中堅企業の生産性向上・経営力強化など支援―OBC
2022/10/19
HRAIオンラインサロンに4つの研究会を発足、人的資本経営などテーマに知識共有・意見交換実施―人事資格認定機構
「HRアワード2022」最優秀賞・優秀賞13件を発表、「自律型組織」への取り組みなど評価―HRビジョン
エンジニア採用時のコーディング試験サービス「HireRoo」に新機能、試験結果から偏差値を自動算出―ハイヤールー
2022/10/18
「累計100社以上の支援実績を持つ採用コンサル会社がエンジニアに響くスカウトメールを科学してみた」無料公開―HeaR
採用ブランディングにおける情報発信のポイントをまとめた資料公開、優秀な人材の獲得へ―ニット
渋谷ヒカリエに新オフィス開設、最新テクノロジー導入など社員同士のコラボレーション支援―Okta Japan
2022/10/17
SOMPOホールディングス、「Official-Alumni.com」を活用しアルムナイとの関係構築へ―ハッカズーク
リファレンスチェックサービス「TRUST POCKET」を提供、第三者の評価により採用ミスマッチ軽減へ―マイナビ
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