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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
健康診断後のフォロー施策の設計支援サービスを提供開始—フラクタルワークアウト
キヤノンMJグループが人事基幹システムにテックタッチを活用 約2000時間の業務時間を創出—テックタッチ
石油・ガス、建設業界などの複雑な現場オペレーションを支援する「Deel Field Services」を発表—Deel
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
1年以内の離職率を半減させた泥臭い定着支援 生成AIで“個への寄り添い”を3万人へ拡張できるか
シチズン時計の「スキル管理」実装録——現場の「可視化にメリットがない」を乗り越え、見据える未来とは
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
「インターン=新卒採用の前倒し」ではない!調査で見えた“学生の悩み”と“企業が持つべき視点”とは
育成・人材開発
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
川崎重工のマネジメント研修 経営層・マネージャーを巻き込みやる気にさせた人事の“執念”の取り組みとは
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2022年05月18日(水) 〜 2022年05月12日(木)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
HRBrainとfreee人事労務のデータ連携を開始、従業員情報の自動更新が可能に―freee
2022/05/18
組織のカルチャーを可視化する「Wevox Organizational Culture」の提供を開始―アトラエ
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始、最適なチームの創出が可能に―カオナビ
「Jobギア採用管理」にWeb面接機能と適性検査機能を追加―アイデム
2022/05/17
2つの適性検査サービスをリリース、ビジネスマインドや働き方の志向を把握可能に―人間能力開発機構
日系企業の3割が戦略人事を実現していると回答、企業規模が大きいほど多く―パーソル総合研究所調べ
Special Contents
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約8割の学生が就職活動に不安、「志望する企業の内定を獲得できるか」が最多―学情調べ
2022/05/16
「Unipos」初期費用無料キャンペーンを実施、サービス開始5周年を記念して―Unipos
リスキリングに役立つ資格・研修サービスカオスマップを公開、アイデミーと共同企画―アイスマイリー
2022/05/13
人事・採用担当者向けに採用力を育成する学習アプリを共同開発、グロース Xと協業で―ネオキャリア
健康管理システム「Carely」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」が協業、システム連携を開始―iCARE
2022/05/12
タレントマネジメントシステム「タレントパレット」の新バージョンをリリース―プラスアルファ・コンサルティング
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