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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
部下にねぎらいの言葉をかけられないのは「ハラスメントと受け取られそうだから」—Unipos調べ
草の根活動で失敗! そこで学んだLINEヤフー人事によるAI活用の打ち手—HRzine Day
人的資本投資と企業価値創出のつながりを示す独自の「人的資本経営のロジックモデル」を公開—MIXI
社員の声の96%が経営に届かない——あなたの会社にも潜む「沈黙」の正体
AI時代に「人の力」をどう活かすか——JX金属とハウス食品が実践するデータドリブンな人的資本経営
人事はエンゲージメントを高める従業員体験の設計者になれ! その効果を最大化する施策としてのギフト
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
育成・人材開発
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2020年07月27日(月) 〜 2020年07月21日(火)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
場所に縛られない働き方のための「LivingAnywhere WORK」構想を発表、46の企業・自治体が賛同―LIFULL
2020/07/27
HR Techの2020年上半期の動向と同下半期の展望を発表、HR TechからWork Techへシフトの兆し―ネオキャリア
「人事労務freee」で作成した給与明細データをAPI連携で「SmartHR」に取り込み可能に―freee
「新型コロナウイルスが転職市場に及ぼす影響」を発表、会社のコロナ対策への不満が社員の転職意向を高める―マイナビ
採用動画配信プラットフォーム「moovy」のβ版を公開―moovy
「介護ITインストラクター」資格を設立、初級を取得できるオンライン勉強会も提供―AUTOCARE
2020/07/24
Special Contents
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疾病就業のパルスサーベイ「FairWork pulse」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」と連携開始―フェアワーク
「ジョブスイート キャリア」と「インタビューメーカー」が連携開始―ステラス
人材育成サービス「社外メンターマッチング」を提供開始―ビザスク
「コロナ禍における中途採用者のオンボーディング実態調査」についての結果を発表―パーソルキャリア
想定年収の0.5%の月払いで海外IT人材を採用できる「サブスク採用」を提供開始―全研本社
2020/07/23
社内問い合わせ自動応答サービス「AI人事総務」を提供開始、約7500の応答テンプレート搭載―エーアイスクエア
自殺リスク予見アプリ開発の米Voiと業務提携―フィンチジャパン
Microsoft Teams内で感謝やピアボーナスを送れる「Unipos Bot」をリリース―Unipos
2020/07/22
自社開発システム「JobPortalBASE」での求人サイト構築サービスを提供開始―GEEK
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