人材育成のカギは「ラダー」と「学習シラバス」、そして個々の成長ニーズをみること

　企業の体系的な人材育成は、自社の育成方針の全体像を示す「育成フレームワーク」をつくることから始まります。そして、育成フレームワークのうち、とく...

2023/09/28

新卒採用力の高い会社ランキングを発表　総合1位は明治安田生命保険—ダイヤモンド・ヒューマンリソース

2023/09/27

自律性に基づいたキャリア開発を支援するタレントマーケットプレイス「muuv」を提供開始—ジースヌーズ

2023/09/27

中途採用は事業部門が「採用戦略の立案」「選考」に関わるほうがうまくいく傾向—リクルート調べ

2023/09/27

eNPSスコアは驚きのプラス65というログラスのCEOが人的資本経営で重視していること

　人的資本経営は、人材の可能性に改めて目を向け、人材が活躍できる環境をつくることを土台とする。土台が築けているかどうかはエンゲージメントなどに現...

2023/09/27

「freee人事労務｜健康管理」を提供　健康診断やストレスチェック関連の業務を効率化—freee

2023/09/26

中途採用が難しくなったと感じている人事は約4割　うまくいっている企業の特徴も明らかに—リクルート調べ

2023/09/26

人事・管理職ともに「ミドルマネジメント層の過重負担」に課題　メンバー育成に難しさ—リクルートMS調べ

2023/09/26

7年間で男性育休取得率100％となったカンロ　地道な取り組みの先に感じた従業員の変化

　2023年4月より従業員数1000人以上の企業に開示が求められる「育児休業等の取得率」。社会的にも注目される男性育休の取得について、政府は20...

2023/09/26

グループ会社からスカウトがきて異動できる「キャリアスカウト制度」を開始　10月から—パーソルHD

2023/09/25

24年新入社員の勤務形態「出社」が8割以上　「入社直後は出社して仕事を覚えてもらう」の声—学情調べ

2023/09/25

「DX Action Summit 2023～人手不足解消の未来予測会議～」を開催—jinjer

2023/09/25

ファーストリテイリング時代に最年少人事部長を拝命　柳井社長から授かった人材マネジメントの真理

　人事未経験にもかかわらず、ファーストリテイリングから人事として入社を打診され、その1年半後に最年少の32歳で人事部長に抜擢された経歴を持つ、株...

2023/09/25

「チームワークに優れた日系大手企業ランキング」を発表　社員の相互尊重が高評価—オープンワーク調べ

2023/09/22

元社員を再雇用する「カムバック制度」を導入　組織の活性化や即戦力の確保につなげる—東京メトロ

2023/09/22

Oracle Cloud HCMに従業員同士の賞賛機能　エンゲージメント向上など支援—日本オラクル

2023/09/22

ファーストリテイリング時代に最年少人事部長を拝命　柳井社長に託された人事改革とは

　ファーストリテイリングで最年少人事部長を務めた武山慎吾氏。人事未経験（三菱商事→ボストン コンサルティング グループ）にもかかわらず、ファース...

2023/09/22

カオナビとの協業を発表　人材データの利活用を促進し人的資本経営を支援—NTT ExCパートナー

2023/09/21

「HCRエキスパート養成講座」を開講　意味のある人的資本レポートを作成できる人材を育成—HCNavi

2023/09/21

採用特化のTikTok運用サービス「BUZZ採用」を提供開始—BrandingCreation

2023/09/21