生成AIだけではない！ 広がり続ける人事業務へのAI活用の可能性

　ChatGPTに代表される生成AIの出現により、人事領域でもその活用法が盛んに議論されています。しかし、生成AIありきでAIの使い方を問う論調...

2023/09/13

全17業界の転職市場動向レポートを発表　DXやGXなど変革推進の人材に需要—リクルート

2023/09/12

今年の採用費は平均1065万円　早期退職に伴う損失は大企業で平均2428万円—イー・ファルコン調べ

2023/09/12

AIを活用したスカウト作成支援機能「さくさくメッセージビルダー（α版）」をリリース—YOUTRUST

2023/09/12

コロナ前より残業時間が増えた人は約7割　出社頻度が高い人ほど増加の傾向—ライボ調べ

2023/09/11

生成AIを活用した離職防止サービス「Seein.」のβ版をリリース—ストラテジーアンドパートナー

2023/09/11

無料で他社事例やソリューションを紹介する新サービス「MORE」を提供開始—エイチ・アイ・エス

2023/09/11

男性育休に取り組むべき3つの理由とは？　申し出から休業開始までにやるべきこと

　2021年の育児・介護休業法の法改正で出生時育児休業（産後パパ育休）制度が新設されたこともあり、男性労働者の育児休業に注目が集まっています。し...

2023/09/11

年功序列ではない企業に魅力を感じる20代は約7割　「優秀な人が上司だとより成長できる」の声—学情調べ

2023/09/08

「健康経営アライアンス」に参画　社員の健康を通じてミッションの実現を目指すため—丸井グループ

2023/09/08

アフターコロナの健康課題はメンタルヘルスが最多　「離職につながる」と懸念の声も—iCARE調べ

2023/09/08

「30歳前後の社員の勤続意向」を人事はどう高めればよいのか？ なんとなく転職はこう防ぐ

　本連載では、筆者の前連載「経営人事とエンゲージメント再考」の内容を踏まえながら、エンゲージメントにまつわる諸問題に対して、人事がどのような力を...

2023/09/08

人事戦略の立案からテクノロジーの活用支援までを行うコンサルティングサービスを提供—Ridgelinez

2023/09/07

リンガーハットが外国籍従業員ビザ管理・申請クラウド「AIRVISA」を導入—AIRVISA

2023/09/07

25卒向けサマーインターンは4割以上の企業が実施　日数は「1日」が全体で最多—エン・ジャパン調べ

2023/09/07

誰でもできる心理的安全性の作り方——プロジェクトの振り返りやオープンスペースでの会議、雑談の重要性

　心理的安全性の確立はどんな職場においても急務です。誰もが安心して仕事をできるようにするだけでなく、生産性を高め、新たな挑戦や新しい価値を生み出...

2023/09/07

TUNAGで社内報や採用広報誌などを制作する新サービス　企画・ライティングなど一気通貫で実施—スタメン

2023/09/06

採用活動の戦略、体験設計、クリエイティブを一気通貫で提供する「HR Spark」をリリース—セブンデックス

2023/09/06

24年卒の内々定率は9割以上　4人に3人が就職活動を終了している—学情調べ

2023/09/06

高年齢者雇用安定法とは？ 65歳までの雇用確保措置や高年齢者雇用状況等報告書の届出義務

　少子高齢化により労働人口減が続く中で、働く意欲のある方が長く活躍できる環境づくりが必要とされています。日本の雇用対策の一環として、高年齢者の安...

2023/09/06