内定者研修を実施している中小企業は7割、そのうち半数は外部委託　アビリティと共同調査—レスポンド

2024/09/26

26卒の8割がインターンをきっかけに志望度が上がった　理由は「職場の雰囲気の良さ」—i-plug調べ

2024/09/26

1000社以上見てきたGPTW Japanメンバーが選ぶ！ こだわりの採用で働きがいを高めた企業3選

　Great Place To Work Institute（以下、GPTW）は世界約150ヵ国で年間1万社以上の働きがいを調査し、一定水準に達...

2024/09/26

仕事の手応えを示す「効率実感・創造実感」が激減　コロナ5類移行から1年間の変化—ジェイフィール調べ

2024/09/25

「給与が下がってもフルリモートを希望する」は54％　理由は通勤時間に関するストレス—LASSIC調べ

2024/09/25

親が内定承諾を認めない場合「辞退する」は3割　就活中に7割が親に内定承諾の相談をした—アクシス調べ

2024/09/25

人事企画の“ゴール”を描く「人材ポートフォリオ」　その必要性やつくり方、検討事項を詳しく解説！

　過去3回にわたって、100人の壁を突破する際に企業が直面する課題や、企業全体で求められる変革、人事が身に付けるべき能力を紹介してきた本連載。4...

2024/09/25

AI面接で学生の能力を可視化し、内定可能性を判定する「REALME」をリリース—ABABA

2024/09/25

企業課題、1位は「次世代の経営を担う人材が育っていない」—リクルートMS調べ

2024/09/24

内部通報窓口の設置率は56％　人事の約4割が不正発見経験あり—MS-Japan調べ

2024/09/24

第2新卒の転職理由は「やりがいのある仕事がしたい」が最多　実現したいことは「給与アップ」—学情調べ

2024/09/24

人材獲得競争時代の「下剋上採用」　知名度はない・規模は小さいけれど勝つ企業はここが違う！

　近年、日本はシニアや女性を労働力として取り込むことで、減り続ける労働力人口を何とか補ってきました。しかし、就職希望者は長年横ばいである一方、企...

2024/09/24

男女および男性の育児休業取得率100％を達成　育休取得推進に向け、さまざまな取り組み—野村不動産HD

2024/09/20

従業員の病気療養や死亡時に、家族を金銭的に支援する「ファミリーサポートプログラム」を導入—アシロ

2024/09/20

企業研究に使う媒体は「企業サイト」が最多　決め手となる情報源は「対象企業の現役社員」—ガロア調べ

2024/09/20

採用管理システム徹底比較！ 主要製品スペック一覧 2024

【無料提供】本スペック一覧は、採用管理システムのベンダーに行ったアンケートへの回答をもとに、HRzine編集部で作成した資料です。主要な採用管理...

2024/09/20

早期化・ジョブ型・学生の価値観など、25卒の新卒採用を振り返る　インターンの定義改正で見えた課題とは

　学生数や労働人口の減少などにより、早期化・長期化がトレンドとなっている新卒採用。25卒の内定式を目前に控えたいまも、採用活動を終えた企業は少な...

2024/09/20

人材採用サービスに特化した比較＆資料請求サイト「ピタリク」をリリース—キャンパスサポート

2024/09/19

「リクナビ」が27卒以降の全学年を対象とした新しいサービスを提供　β版をリリース開始—リクルート

2024/09/19

育休中に「転職を検討した」女性管理職は半数超　理由は働き方の不満、昇進が望めない—XTalent調べ

2024/09/19