採用活動にAIを活用している担当者は5割以上　約8割が質が高まったと回答—Thinkings調べ

2023/08/22

「組織内評価は低いけど自律度は高い人材」の育成がカギ　マーケティング視点で考える組織活性化

　「離職が次々と発生し、みんな心身ともに疲弊している」「職場の雰囲気が良くなく、どことなくギスギスとしている」。多くの人事担当者や経営者は、これ...

2023/08/22

従業員のスキルや社内外のネットワークを可視化するアプリをJBSと共同開発—読売広告社

2023/08/21

リスキリングの意欲がある人は約9割　「流行の1つではなく、当たり前であってほしい」の声—ライボ調べ

2023/08/21

6割以上の20代が転職先に同期入社がいるかを意識　同期の存在で「志望度が上がる」は約4.5割—学情調べ

2023/08/21

ココナラのデータドリブンHR　人事課題を的確に発見・予測・処方するその仕組みとは

　2021年3月に上場し、順調に成長を続ける株式会社ココナラ。祖業であるスキルマーケットの「ココナラ」をはじめ、弁護士相談サイト「ココナラ法律相...

2023/08/21

カオナビ「Enterprise Edition」を提供開始　大手企業特有の課題解決をサポート

2023/08/18

約7割の企業が人事制度の見直しに前向き　一方でジョブ型の導入は「慎重に検討中」が多数—日本能率協会調べ

2023/08/18

約7割の若手がスタートアップへの転職を検討　理由は「キャリアアップのための経験」が最多—エン・ジャパン調べ

2023/08/18

メタバースを人事業務で活用する4大メリットとは？デンソーソリューション、エンカレッジ、ANA、越前市の事例とともに解説

　ここ2～3年でよく耳にするようになった「メタバース」。定義は諸説あるが、オンライン上の仮想空間のことで、世界中の人が共通の空間にアクセスできる...

2023/08/18

事務職として通常業務遂行可能として、休職期間満了後の自動退職を認めず（東京地裁 平成24年12月25日）

　今回紹介するのは、大企業に務めていた従業員が、目に障害を負って休職した後、「あなたにできる仕事はない」として休職期間満了後、自動退職にされたこ...

2023/08/17

「Yappli UNITE」を提供開始　社内向け自社アプリで組織エンゲージメントを向上させる—ヤプリ

2023/08/09

バックオフィス向けイベントを東京・大阪・オンラインで開催　伊藤邦雄氏や成田悠輔氏らが登壇—コンカー

2023/08/09

デンソーが「Wantedly」を導入　「共感採用」に親和性を感じ—ウォンテッドリー

2023/08/08

「内定辞退防止パッケージ」を提供開始　個人に合わせたフォローで入社意向を高める—イー・ファルコン

2023/08/08

約7割が「カジュアル面談に参加して志望度が上がった」と回答—学情調べ

2023/08/08

多様性を尊重する職場文化形成のためのガイドライン「PAS 1948」を発表—英国規格協会

2023/08/07

生成AIを人事業務に適用し生産性を高める実証実験をKandaQuantumと開始—HRマネジメント

2023/08/07

20代が企業理解に活用したいコンテンツ　第1位は45.5％で「動画」—学情

2023/08/07

リスキリングの認知度は約30ポイント上昇も、1人あたりの年間予算は減少傾向に—月刊総務

2023/08/04