中途採用は事業部門が「採用戦略の立案」「選考」に関わるほうがうまくいく傾向—リクルート調べ

2023/09/27

eNPSスコアは驚きのプラス65というログラスのCEOが人的資本経営で重視していること

　人的資本経営は、人材の可能性に改めて目を向け、人材が活躍できる環境をつくることを土台とする。土台が築けているかどうかはエンゲージメントなどに現...

2023/09/27

「freee人事労務｜健康管理」を提供　健康診断やストレスチェック関連の業務を効率化—freee

2023/09/26

中途採用が難しくなったと感じている人事は約4割　うまくいっている企業の特徴も明らかに—リクルート調べ

2023/09/26

人事・管理職ともに「ミドルマネジメント層の過重負担」に課題　メンバー育成に難しさ—リクルートMS調べ

2023/09/26

7年間で男性育休取得率100％となったカンロ　地道な取り組みの先に感じた従業員の変化

　2023年4月より従業員数1000人以上の企業に開示が求められる「育児休業等の取得率」。社会的にも注目される男性育休の取得について、政府は20...

2023/09/26

グループ会社からスカウトがきて異動できる「キャリアスカウト制度」を開始　10月から—パーソルHD

2023/09/25

24年新入社員の勤務形態「出社」が8割以上　「入社直後は出社して仕事を覚えてもらう」の声—学情調べ

2023/09/25

「DX Action Summit 2023～人手不足解消の未来予測会議～」を開催—jinjer

2023/09/25

ファーストリテイリング時代に最年少人事部長を拝命　柳井社長から授かった人材マネジメントの真理

　人事未経験にもかかわらず、ファーストリテイリングから人事として入社を打診され、その1年半後に最年少の32歳で人事部長に抜擢された経歴を持つ、株...

2023/09/25

「チームワークに優れた日系大手企業ランキング」を発表　社員の相互尊重が高評価—オープンワーク調べ

2023/09/22

元社員を再雇用する「カムバック制度」を導入　組織の活性化や即戦力の確保につなげる—東京メトロ

2023/09/22

Oracle Cloud HCMに従業員同士の賞賛機能　エンゲージメント向上など支援—日本オラクル

2023/09/22

ファーストリテイリング時代に最年少人事部長を拝命　柳井社長に託された人事改革とは

　ファーストリテイリングで最年少人事部長を務めた武山慎吾氏。人事未経験（三菱商事→ボストン コンサルティング グループ）にもかかわらず、ファース...

2023/09/22

カオナビとの協業を発表　人材データの利活用を促進し人的資本経営を支援—NTT ExCパートナー

2023/09/21

「HCRエキスパート養成講座」を開講　意味のある人的資本レポートを作成できる人材を育成—HCNavi

2023/09/21

採用特化のTikTok運用サービス「BUZZ採用」を提供開始—BrandingCreation

2023/09/21

リスキリング推進は手遅れになる前、事業が順調なうちに——General Assembly マイヤー氏

　多くの日本企業でデジタル人材育成のためのリスキリングが求められる中、デジタル人材の育成プログラムを提供するGeneral Assembly（以...

2023/09/21

パソナHRソリューションとキャプランが事業統合　人的資本経営を一気通貫で支援—パソナグループ

2023/09/20

アルムナイネットワークを構築している企業は採用にポジティブな傾向も実施率は約1割—リクルート調べ

2023/09/20