中小企業の「人的資本経営」を設計・運用サポート　月額総合支援サービス「人事部パック」を販売—ジンジブ

2024/09/03

26卒の就職希望先ランキング中間速報　文系は伊藤忠、理系はソニーが1位—ワークス・ジャパン調べ

2024/09/03

流産などを経験した社員の復職支援サービスを開始　当事者のケアと職場のサポート体制を構築—BECAME

2024/09/03

就活を親にサポートしてほしい人は約半数　理由は「自分1人で決断するのは不安」が最多—ABABA調べ

2024/09/02

オンラインカウンセリングで従業員のメンタルをサポート「よりどころ for Team」を提供—ポルムス

2024/09/02

健康経営推進のため、福利厚生として規格外野菜の定期サービス「ロスヘル」を導入—日本ナレッジスペース

2024/09/02

エンジニア採用の経路は開発言語によって異なる傾向　年収が高いほどリファラルが多い—HERP調べ

2024/08/30

「人的資本レポート」と「グローバルタレントマネジメントポリシー」を公開—三井物産

2024/08/30

健康管理システム導入後の変化、健康意識向上・ストレス緩和・モチベーション向上が上位—さんぽテラス調べ

2024/08/30

採用の振り返り事例　新しい採用要件の検証と内定承諾率低下の原因究明、解決策の立案

　これまで、採用の振り返りの視点や具体的な方法について詳しく解説してきました。今回は、それらを実際の採用活動の場面でどのように活用するかを、とあ...

2024/08/30

調査で分かった「部下から評価されない」管理職の特徴とは　理想の管理職までのステップと成長支援策を解説

　どのような人事施策を行うにしても、その推進や成果は管理職のマネジメント力に左右されます。昨今関心が高まる人的資本経営において重要な、従業員エン...

2024/08/30

マネジメント業務に対し「会社からのサポートが不十分」は6割　半数が相談できていない—Smart相談室

2024/08/29

福利厚生で「卵子凍結費用」を最大40万補助　女性社員のキャリア形成をサポート—オープンハウスグループ

2024/08/29

GX人材育成の「Aidemy GX｜法人向け」にて3コース公開　脱炭素経営支援など—アイデミー

2024/08/29

アクションにつながらない分析には価値がない！ 課題解決に向かう分析デザインの全体像

　前回は、ピープルアナリティクスとは何かについてお話ししました。ピープルアナリティクスは、人事データを分析し、人や組織の課題を解決する手法です。...

2024/08/29

人的資本開示に取り組む企業は4割　非上場企業も関心が高まる—プラスアルファ・コンサルティング調べ

2024/08/28

約半数が自社の福利厚生に「不満」　求める福利厚生1位は「家賃補助」—スターツコーポレートサービス調べ

2024/08/28

求職中のZ世代のうち、5割が「SNSのショート動画」から志望企業になった経験あり—よつば制作所調べ

2024/08/28

ピープルアナリティクスを学ぶとき・実践するときに本当に重要なこと　はまってはいけない沼とは

　人事データを活用し、組織の課題解決や戦略立案に役立てる「ピープルアナリティクス」。管理者の勘や経験、度胸に頼るのではなく、データに基づいて現状...

2024/08/28

子育て社員を福利厚生で支援「育児社員ライフキャリア支援サービス」提供　インテックと協業—メディックス

2024/08/27