人的資本経営を支えるカオナビ　個を活かす組織開発の実現に向けたタレントマネジメントのポイントとは

　人的資本をデータ化し、戦略的に組織の生産性やエンゲージメントを最大化する「タレントマネジメント」が注目されている。人的資源経営の必要性が高まり...

2024/09/19

アルムナイ（退職者）との関係構築を促進し、再雇用をサポートする機能をタレントパレットに追加—PAC

2024/09/18

25卒のプレエントリー社数は「11～20社」が最多　選考参加社数は「10社以下」が6割超—学情調べ

2024/09/18

51％の企業が「社員1人当たりの人材開発予算」を増加　対象は「DX人材研修」が上位に—アルー調べ

2024/09/18

就業規則の記載ミスが原因で休職期間満了による退職を認めず（京都地裁 令和3年8月6日）

　自社の就業規則に記載ミスがないか、確認したことはありますか？ 今回紹介するのは、1つの記載ミスが企業側の敗訴につながった事案です。改定のために...

2024/09/18

新たにエンタープライズプランを提供　HRプラットフォーム「PeopleWork」—PeopleX

2024/09/17

HRのトレンドが分かるコンテンツ追加　人事向け学習ツール「CANTERA ACADEMY」—LUF

2024/09/17

25卒の8割が「内定式はリアルでの参加」を希望　あるとうれしいコンテンツは「同期との交流」—学情調べ

2024/09/17

今後も増える「年下上司・年上部下」の関係　彼らの「やりにくさ」解消のために人事ができる3つの策とは

　2023年に行われたサイボウズの調査によると、30～50代会社員のうち、「直属の上司が年下」である人は約20％。従業員数2000人以上の大企業...

2024/09/17

面接がきっかけで「志望度が下がった」人は6割　理由は「進行の不適切さ」—Value market調べ

2024/09/13

「人的資本経営」の課題をトータルサポート　日経BPと業務提携—Unipos

2024/09/13

26卒の8割が「初任給」が本選考への応募に影響　最低限求める額は「22万円以上」が増加—マイナビ調べ

2024/09/13

デジタルギフトと交換できる福利厚生向けポイント基盤「giftee Benefit」を提供—ギフティ

2024/09/13

SNS運用が採用につながる秘訣、投稿のNG例、継続のコツなど　総フォロワー100万人超の企業が伝授！

　厚生労働省が発表した7月の有効求人倍率は1.24倍と売り手市場が続く日本。企業の人手不足は慢性的な課題となっている。そこで、新たな採用手法とし...

2024/09/13

25〜35歳に特化、転職ダイレクトリクルーティングサービス「キャリアチケット転職」提供—レバレジーズ

2024/09/12

事業開発領域に特化　副業BizDev人材レンタルサービス「talental」を提供—talental

2024/09/12

転職に積極的な年齢は「25〜34歳」　転職を思いとどまる理由は「柔軟な働き方・勤務地」—JMAR調べ

2024/09/12

外国人雇用状況の届出とは？ 労働施策総合推進法と事業主が適切に対処するための指針

　労働施策総合推進法では、外国人労働者を雇用する企業に対して、外国人の雇い入れと離職の際に「外国人雇用状況の届出」を義務付けています。本記事では...

2024/09/12

人事データ統合とAI活用で人的資本経営のサポート強化　パトスロゴスと協業—ユームテクノロジージャパン

2024/09/11

管理職と一般職は「判断力・発想力」に顕著な差　DXスキルの年代・職位・業界別の傾向—Schoo調べ

2024/09/11