管理職の65％が部下の育成に「会社からの支援が足りていない」と感じている—EdWorks調べ

2024/08/27

ITエンジニア採用のAI面接サービスを提供　採用担当に代わりAIが専門スキルを点数化—スキルブリッジ

2024/08/27

創業1年で経営人材が12名も入社したスタートアップAlgomaticの採用戦略3つのポイント

　多くの企業が採用難にあえぐ中、創業から1年ほどで12名もの経営人材を採用したスタートアップ企業があるという。2023年4月にDMM.comから...

2024/08/27

中小企業向け採用コンサルサービス「SAMURAI」を提供開始　アリカタと提携し—チームフォワード

2024/08/26

26卒の7割がタイパ重視で「就職情報サイト」を活用　「効率良く情報収集ができると思う」の声—学情調べ

2024/08/26

職場でハラスメント防止対策が実施されているか「分からない」人が4割—労務SEARCH調べ

2024/08/26

かつての経営会議には人事の話がなかった⁈ CHROの2人が語る人的資本経営における重要な役割とは

　経営戦略と人材戦略を結び付け、人事施策を実行するために重要な存在であるCHRO。しかし、日本ではまだCHROが存在していない企業も少なくない。...

2024/08/26

デジタルスキルとGXリテラシーを持つ「脱炭素DX人材」を育成　3年で1000人を目指す—メンバーズ

2024/08/23

「社内公募異動制度」がある企業は3割　制度利用した・興味がある人は4割—パーソルイノベーション調べ

2024/08/23

女性特有の健康課題をサポート　企業向けサービス「わたし新発見プログラム」を提供—TOPPANエッジ

2024/08/23

長期インターン求人で就活に意欲的な学生とマッチング「Seek」を提供開始—Liberty

2024/08/22

若手人材と企業をビジョンでつなぐ採用プラットフォーム「UniUni」正式リリース—Uniboost

2024/08/22

24卒社員の3割が「会社を辞めたい」と感じた　4人に1人は「3年以内の退職」を希望—マイナビ調べ

2024/08/22

1000社以上の働きがいを見てきたGPTW Japanメンバーが選ぶ！「シニア」が活躍する企業3選

　少子高齢化に伴い労働人口が減る中、定年を延長するなど、シニアの活躍に向けた取り組みが多くの企業で行われています。加えて、関連する法律や制度の改...

2024/08/22

社員の主体性を引き出すマネジメントツール「Energize」β版の無償提供を開始—ハピネスプラネット

2024/08/21

障がい者雇用の方針「法令順守」が7割　一方、4社に1社は「戦力化」に方針転換—パーソルダイバース調べ

2024/08/21

26卒の7月インターン参加率は37％　短期間で就業体験のあるプログラムに参加希望—マイナビ調べ

2024/08/21

育休を取得しやすい・復帰しやすい働き方は「ハイブリッド勤務」が6割超—ジェイック調べ

2024/08/20

ハイパフォーマー社員の転職理由1位は「キャリアアップ」　転職先の決め手は「給与が高い」—ミイダス調べ

2024/08/20

D&Iへの考え方を知ると「志望度が上がる」学生は6割　「働き⽅の制度・柔軟性」に半数が注目—学情調べ

2024/08/20