第2新卒の転職理由は「仕事内容を変えたい」が最多　一方、転職先選びでは「収入」を最重視—R&G調べ

2024/09/11

25卒の9月時点の内定率は94.2％　内定式は「10月1日」に開催予定が最多—リクルート調べ

2024/09/10

26卒の45％がサマーインターンに未エントリー　秋・冬のインターン参加予定も半々—就活マップ調べ

2024/09/10

グローバル平均の「雇用意欲」は25%、日本は12%と前四半期から変わらず—マンパワーグループ調べ

2024/09/10

SmartHRが社内で実施している組織サーベイの全体像——目的・設計・運用

　現代の企業経営において、従業員の「働きがい」を高めることは不可欠な要素です。株式会社SmartHRも、人事部門が従業員の働きがいを高める施策を...

2024/09/10

25卒の内々定率は89％　内定式では「入社前後のスケジュールを知りたい」の声—マイナビ調べ

2024/09/09

自律的なキャリア形成を目指す全社員参画型の人事制度、25年4月に導入予定—ＳＯＭＰＯひまわり生命保険

2024/09/09

「ウェルカムバック採用」を強化　元社員専用の選考ルートを用意し、即戦力人材の確保へ—ジャパネットHD

2024/09/09

中小企業の58％が人的資本経営を重要視　一方、実際に取り組む企業はわずか11％—jinjer調べ

2024/09/06

組織文化の変革をサポート　事業承継時に特化した「カルチャー変革 for 跡継ぎ」を提供—Unipos

2024/09/06

25卒エンジニア採用企業の35％が目標人数未達　9割がインターン参加者へ内定を出した—レバテック調べ

2024/09/06

1000社以上の働きがいを見てきたGPTW Japanメンバーが選ぶ！ 離職率を低下させた企業3選

　Great Place To Work Institute（以下、GPTW）は世界約150ヵ国で年間1万社以上の働きがいを調査し、一定水準に達...

2024/09/06

25卒の内々定率は8月末時点で91.2％　就活を継続している学生は21.6％—学情調べ

2024/09/05

X世代・Y世代・Z世代の働く価値観を調査　「副業・兼業をしたい」Z世代は半数以上—アデコ調べ

2024/09/05

福利厚生として介護と仕事の両立支援サービスを導入　社員と家族をサポートし介護離職を防止—エスユーエス

2024/09/05

一目で理解しづらい人事向けサービスの強みを、どう訴求するか。HRデータラボが記事出稿に込めた狙い

　労働環境やコンプライアンス強化の時流から人的資本経営が注目を集める中、従業員のメンタルヘルスケアは企業にとって避けて通れない課題だ。ストレスチ...

2024/09/05

中小企業バックオフィス業務をワンストップで対応　「caddy」β版サービスを提供—クラゼクトプラス

2024/09/04

退職前面談を実施している企業は7割　面談後に退職を取りやめた人はわずか5％—アクシス調べ

2024/09/04

新卒向けのDX人材育成「令和の新人研修」を提供　デジタル時代に必要な知識とスキルを習得—キカガク

2024/09/04

人が育つ鍵は“データ活用による人員配置”　SmartHRなら必要な情報が集まる・蓄まる・活用できる！

　人材不足が加速し、どの企業も人材の採用と定着に悩んでいる昨今。いまいるメンバーの能力を最大化する必要に迫られているが、さまざまな施策を講じても...

2024/09/04