人的資本経営では働きたくなる物語をデータに基づいて語れ——慶應大学院 岩本氏×SmartHR 佐野氏

　2023年3月度決算から、上場企業には人的資本に関して有価証券報告書での情報開示が義務付けられるなど、人的資本経営の動きが本格化に向かっている...

2023/12/20

社内の「挑戦」をデータで可視化　新機能「組織状況レポート」をリリース—Unipos

2023/12/19

広島銀行がグループの人事基盤を「COMPANY」に刷新　業務削減やタレントマネジメントを推進—WHI

2023/12/19

親の賛同を得られなかった企業への応募・入社を再検討する学生は半数以上—dodaキャンパス調べ

2023/12/19

もはやインターンは必須⁈ 競争が激化する新卒採用は3月までに「志望企業群」に入れるかがカギ

　就職活動の早期化や、学生の内定の複数保持・辞退などで、新卒採用が難しくなったと感じている採用担当者も多いのではないだろうか。雇用や労働に関連す...

2023/12/19

すでに内定のある25卒は約1割　企業選びで重視しているのは「業務・仕事内容」が最多—レバレジーズ調べ

2023/12/18

満足度が高い新入社員研修の形式は「eラーニング」　次いで「対面の講義型研修」—ライトワークス調べ

2023/12/18

人事部と現場マネージャーが「信頼関係を構築できていない」と答えた企業は約4割—ラキール調べ

2023/12/18

23年版「リスキリングの傾向まとめ」を発表　DXやAI活用のため基本的な「PCスキル」が人気—Schoo

2023/12/15

日本航空が「Myシリーズ」を導入　競合と戦わずに優秀な人材の採用を目指し—TalentX

2023/12/15

AI研修を求める従業員は50％以上　しかし過去1年間に受講した人は13％—ランスタッド

2023/12/15

内定ブルーを経験した学生は65％　懇親会や内定式で入社意欲が向上—Synergy Career調べ

2023/12/14

「スキルファースト雇用」や「週5日出社の終焉」など　2024年の仕事トレンドを発表—Deel

2023/12/14

D&I推進の一環で「セルフケア休暇」を導入　すべての社員が利用しやすい制度として—大塚製薬

2023/12/14

地方中小企業はどうしたらIT人材を採用できるか・IT人材に活躍してもらえるか

　首都圏に偏在するIT人材。これからのビジネスの在り方を考えると、IT人材の需要・必要性は地方の企業でも変わりませんが、採用は非常に難しい状況で...

2023/12/14

就活生の選考参加意欲が下がる理由1位は「内定までのステップが多い」—Thinkings調べ

2023/12/13

インターンの新定義を「内容までよく理解している」大企業の人事担当者は46％—アカリク調べ

2023/12/13

育休取得者の仕事を引き継いだ従業員へ賞与を再分配　「サンキューペイ制度」を導入—大和リース

2023/12/13

在宅勤務者への出社命令の必要性があったとはいえないと判断（東京地裁 令和4年11月16日）

　今回は、リモートワークを希望する旨を示していた候補者をスカウトし、採用後も1年ほどリモートワークでの勤務を認めていた社長が、その従業員が自分を...

2023/12/13

地方自治体の人事DXを支援する新サービスを開始—プラスアルファ・コンサルティング

2023/12/12