AI研修を求める従業員は50％以上　しかし過去1年間に受講した人は13％—ランスタッド

2023/12/15

内定ブルーを経験した学生は65％　懇親会や内定式で入社意欲が向上—Synergy Career調べ

2023/12/14

「スキルファースト雇用」や「週5日出社の終焉」など　2024年の仕事トレンドを発表—Deel

2023/12/14

D&I推進の一環で「セルフケア休暇」を導入　すべての社員が利用しやすい制度として—大塚製薬

2023/12/14

地方中小企業はどうしたらIT人材を採用できるか・IT人材に活躍してもらえるか

　首都圏に偏在するIT人材。これからのビジネスの在り方を考えると、IT人材の需要・必要性は地方の企業でも変わりませんが、採用は非常に難しい状況で...

2023/12/14

就活生の選考参加意欲が下がる理由1位は「内定までのステップが多い」—Thinkings調べ

2023/12/13

インターンの新定義を「内容までよく理解している」大企業の人事担当者は46％—アカリク調べ

2023/12/13

育休取得者の仕事を引き継いだ従業員へ賞与を再分配　「サンキューペイ制度」を導入—大和リース

2023/12/13

在宅勤務者への出社命令の必要性があったとはいえないと判断（東京地裁 令和4年11月16日）

　今回は、リモートワークを希望する旨を示していた候補者をスカウトし、採用後も1年ほどリモートワークでの勤務を認めていた社長が、その従業員が自分を...

2023/12/13

地方自治体の人事DXを支援する新サービスを開始—プラスアルファ・コンサルティング

2023/12/12

「人事トレンドワード2023-2024」を3つ発表　「リスキリング」「賃上げ」など—パーソル総合研究所

2023/12/12

ギブリーが効果的なリスキリングを解説　ポイントは「学習者の体験」と「スキルの可視化」—HRzine Day

2023/12/12

「仕事満足度ランキング2023」発表　はたらき方を選べ、専門性を活かせる職種が人気—パーソルキャリア

2023/12/11

リスキリングは「実施予定ない」が5割以上、実施も予算100万円未満— AKKODiSコンサルティング

2023/12/11

25卒就活生の意識調査　企業選びは安定性重視、就活ではタイパを意識。内定も早く—RECCOO

2023/12/11

採用ブランディングは人材が定着してこそ成功　秘訣は「良く見せる」ではなく「さらけ出す」

　会社を維持・拡大していくためには、ただ従業員数を増やし続ければよいというものではありません。「企業にマッチした人材を獲得し、定着させ、活躍人材...

2023/12/11

障がい者雇用における「支援ポリシー」を公開　本人の自主的なキャリア形成を支援—マネーフォワード

2023/12/08

就活の早期化で25卒が企業に求めたいのは「強みの説明」「質問の量や質を求めない」など—ジェイック調べ

2023/12/08

25卒の内々定率は11月末時点で「11.8％」　同時期の調査で初めて2桁を超える—学情調べ

2023/12/08

「Wantedly Assessment スキル診断」をリリース、適材適所のマッチングに向け—ウォンテッドリー

2023/12/08