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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
組織サーベイの結果が開示されないと満足度は30%減少 しかし半数の企業が開示していない—スタメン調べ
オンライン面接を実施する企業の9割が、対面面接とのハイブリッド運用—プロフェッショナルバンク調べ
退職者の本音を引き出し、組織の改善につなげる 「退職者インタビュー」プログラムを提供—ハッカズーク
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
内定式は終わったのに新卒が充足していない貴社に贈る!後半期でも有効な施策と効果的なスカウトメール文章
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
次世代リーダー育成に向け、企業経営を学ぶ教育プログラム「ビジネス・マネジメント研修」を提供—キカガク
2024/11/07
若い世代ほど「再入社」にポジティブな回答 アルムナイ同士や企業とのつながりを求める—ハッカズーク調べ
2024/11/06
採用活動にAIを使用する企業に、20代の半数が「応募・入社意欲が高まる」と回答—マイナビ調べ
BPaaSの利用率は約35% 人事業務での活用は、入退社手続き・勤怠管理・給与計算—jinjer調べ
視覚障がい者雇用のサポートサービス 日本視覚障害者職能開発センターと提供—ビーラインドプロジェクト
2024/11/05
明治HD・森永製菓ら8社が越境プログラム「side project」に参画 —ローンディール
Special Contents
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社員のキャリア自律を支援する新人事制度 25年1月に導入—BuySell Technologies
組織の課題を診断し、持続的成長につなげるプログラム 「DX組織クイックスキャン」を提供—電通デジタル
2024/11/01
研修内容を自由にカスタムでき、1名から受講可能 「IT人材育成パッケージ研修」を提供—コードキャンプ
求職者の半数が「志望企業に質問できない」 採用に不利になる懸念により—Value market調べ
開催迫る!15万部突破『ビジネスフレームワーク図鑑』をもとにした実践講座—翔泳社
人的資本開示の状況調査を実施 「人材育成方針」などの開示度は高まるも改善余地あり—JMAC
2024/10/31
20代の4割が転職経験あり 初めての転職は「社会人2年目」が最多—つなぐマーケティング調べ
BtoB取引でのカスハラ対策にも活用可能 eラーニング「カスハラ対策コース」を追加—パナソニック
中途採用者の定着を支援 オンボーディングサーベイツール「PANAI Career」提供—NEWONE
2024/10/30
長期インターン経験者の採用、「即戦力になっている」と7割が評価—Percify・IDEATECH調べ
福利厚生の充実で8割が「エンゲージメント向上」 不要だと思う制度は「社員旅行」—ベター・プレイス調べ
26卒の約7割が「企業のビジョンを意識」と回答 「価値観が合っているかを重視したい」の声—学情調べ
2024/10/29
障がい者雇用現場の課題解決へ 「ユニバーサルワーク研修 実務編」をミライロと提供—パーソルダイバース
26卒のインターン・仕事体験の参加率は85% 対面中心のプログラムに参加する割合が増加—マイナビ調べ
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