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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用担当者向け研修「内定辞退防止研修」をリリース 本音を引き出す面談技術などを身に付ける—リスキル
AIエージェント型採用管理システム「AI RecruitHub」の実証実験を実施 パイロット企業を募集—X-HACK
中小企業経営者の約半数が「自社の人事評価制度は業績向上に直結していない」と回答—給与アップ研究所調べ
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
既存の行動データから個人のコンディションは捉えられる——人事が「変化の兆し」に気づくための視点とは
経営の意思を“翻訳”して組織を動かす 楽天とコカ・コーラ ボトラーズジャパンが共鳴した組織変革の要諦
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
日本企業が直面する人材成長の構造的な問題へ提言 富士通が取り組んだ育成のフルモデルチェンジとは
評価・環境・制度
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ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
人事戦略と事業成果に「つながりを感じる」企業は半数超 人事変革(HRX)の課題—LINK&M調べ
2024/11/14
CYDASと融合した新「COMPANY Talent Management」シリーズを提供—WHI
人事のためのコミュニティ「リクルーティングクラブ」を新設 ともに成長できる場を創出—HR Force
2024/11/13
インターン求人プラットフォーム「DRAMATIC Intern」を20日リリース—Actors
新卒採用向けサービス「PUZZRUIT」提供 デジタルネイティブ世代に向けた採用戦略を提案—グロップ
1次面接のミスマッチを防ぐ、ミッション選考型転職サービス「Q転職」提供 エニグモと共同開発—ゲツラク
2024/11/12
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女性経営幹部育成講座を25年2月に開講 ディレクトフォースと—Next Story
DE&I研修振り返りツールを開発 AIが研修効果や組織課題を可視化—Colorida Style
デジタル人材育成に取り組む企業は約7割 一方で、「研修に自主的に参加した」は17%—グロービス調べ
2024/11/11
産官学連携「カルチャー変革推進委員会」を発足 業種や企業規模を越境し、学び合う場を提供—Unipos
日立がグループ公募制度に「リシテア/人財マッチング」を導入 応募者が25%増加—日立ソリューションズ
「Digital HR Competition 2024」ピープルアナリティクス部門を開催―PA&HRテクノロジー協会
2024/11/08
26卒の6割が「フルリモート」は志望度が上がる 「ライフステージが変わっても働けそう」の声—学情調べ
25卒の採用充足率は70%で過去最低 26卒採用は「スケジュールを早める」企業が4割—マイナビ調べ
DXリテラシー標準の14項目を短時間で可視化 「DIA Literacy」を提供—エクサウィザーズ
採用ピッチ資料を見たことがある人は8割以上 最も知りたい内容は「働く環境」—まるごと人事調べ
2024/11/07
人材マネジメントの課題は「ミドル層の能力開発」が最多 タレマネシステム導入企業は3割—One人事調べ
次世代リーダー育成に向け、企業経営を学ぶ教育プログラム「ビジネス・マネジメント研修」を提供—キカガク
若い世代ほど「再入社」にポジティブな回答 アルムナイ同士や企業とのつながりを求める—ハッカズーク調べ
2024/11/06
採用活動にAIを使用する企業に、20代の半数が「応募・入社意欲が高まる」と回答—マイナビ調べ
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