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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
富山県がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入 「人を育てる人事管理」の実現に向け—カオナビ
川崎重工が「社内版ビズリーチ by HRMOS」を導入 生成AIも活用し、適所適材を目指す—ビズリーチ
採用課題を整理し施策判断を支援するAI搭載プラットフォーム「HRaris」を6月に提供開始—ミライル
女性管理職・経営層の育成と抜擢 人事は腹をくくってCEOのコミットメントを取り候補者選定に介入せよ
タレントパレットの生成AIが人事データ活用を飛躍的に高度化 人材の強みを可視化し引き出すその機能とは
「制度運用」から「イノベーション創出」へ 弥生初のCHROが語る“事業を動かす人事・HRBP”の面白さ
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】「全社員で採用広報」を実現する方法—広報を“担当業務”から“組織文化”へ—
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理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
厚労省が義務化しているストレスチェック、真剣に取り組む経営者はわずか2割—SEN調べ
2024/11/21
男性の9割以上が「育休を取得したい」 しかし「業務の属人化」が原因で取得できず—メタップスHD調べ
エンゲージメント向上を支援 「ジョブ・クラフティング研修」をファインド・シーと提供—ヒューマネージ
25卒の内定式への参加率は85% 満足度が高かったコンテンツは「内定者同士での交流」—ABABA調べ
2024/11/20
マネージャー層の6割が、“男らしさ”という固定概念にネガティブな影響を受けている—XTalent調べ
育休からの復帰後、元の部署で働いている人は約6割 時短勤務は約3割—CORE調べ
Special Contents
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26卒の7割が志望業界・職種を2〜3つに絞り込み 半数以上が生成AIを活用—ワンキャリア調べ
2024/11/19
就活のオンライン試験で45%がカンニングの経験 その企業が「内定」の学生は6割—サーティファイ調べ
中小企業の7割が、若手人材の採用・育成・定着に課題を感じる 理由は価値観や働き方の違い—tri調べ
求職者に合わせAIがスカウト文面を生成 「AI INSIGHT LAB」提供—アクシアエージェンシー
2024/11/18
77%が「転職先での人間関係」に不安、そのうち半数が「上司」を不安視 RSGと共同調査—NEXER
26卒の6割が「9~10月」に早期選考のエントリー開始—ワンキャリア調べ
生成AIを活用したスキルサーチ機能「Beatrust Scout」を提供開始—Beatrust
「人材の活躍と定着」がテーマのオンラインイベントを12月6日(金)に開催—HRzine
26卒の10月インターン参加率は44% 情報収集に使うSNSは「TikTok」が増加—マイナビ調べ
2024/11/15
候補者選定からスカウト送付まで対応 スカウト代行サービス「AIスカウトくん」提供—TechSuite
ESからカルチャーマッチ度が分かる「Chemii!!」提供 セカンドサイトアナリティカと—レジェンダ
開催まであと6日!ベストセラー『ビジネスフレームワーク図鑑』をもとにした実践講座—翔泳社
雇用代行サービス「Remote」を日本市場向けに展開を開始—Remote Japan
30代のキャリア採用手法は、「エージェント」と「求人サイト」がほぼ同率1位—学情調べ
2024/11/14
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