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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
就業規則や各種規定、人事・労務のマニュアルなどに基づいてAIが回答する機能をリリース—エフアンドエム
「治療と仕事の両立支援制度」を開始、治療を受けつつ働き続けられる環境を整備—エムステージグループ
継続型人事相談サービス「おまもり人事部長」をリリース—Empower
会社が十分な確認・調査なしに退職勧奨したことにつき、パワハラと認定(東京地裁 令和5年12月7日)
花田CHROが語る、AIの進化をにらんだ日揮HDの人材育成 若手・ベテランそれぞれに求める変化とは
データで見る、ピープルマネジメントにおける生成AI活用の実態——管理職の半数以上がすでに活用中
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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学生の3.5人に1人がエントリーするニトリの「育てる新卒採用」 想いから逆算したその取り組みとは
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評価・環境・制度
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
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労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
BPaaSの利用率は約35% 人事業務での活用は、入退社手続き・勤怠管理・給与計算—jinjer調べ
2024/11/06
視覚障がい者雇用のサポートサービス 日本視覚障害者職能開発センターと提供—ビーラインドプロジェクト
2024/11/05
明治HD・森永製菓ら8社が越境プログラム「side project」に参画 —ローンディール
社員のキャリア自律を支援する新人事制度 25年1月に導入—BuySell Technologies
組織の課題を診断し、持続的成長につなげるプログラム 「DX組織クイックスキャン」を提供—電通デジタル
2024/11/01
研修内容を自由にカスタムでき、1名から受講可能 「IT人材育成パッケージ研修」を提供—コードキャンプ
Special Contents
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求職者の半数が「志望企業に質問できない」 採用に不利になる懸念により—Value market調べ
開催迫る!15万部突破『ビジネスフレームワーク図鑑』をもとにした実践講座—翔泳社
人的資本開示の状況調査を実施 「人材育成方針」などの開示度は高まるも改善余地あり—JMAC
2024/10/31
20代の4割が転職経験あり 初めての転職は「社会人2年目」が最多—つなぐマーケティング調べ
BtoB取引でのカスハラ対策にも活用可能 eラーニング「カスハラ対策コース」を追加—パナソニック
中途採用者の定着を支援 オンボーディングサーベイツール「PANAI Career」提供—NEWONE
2024/10/30
長期インターン経験者の採用、「即戦力になっている」と7割が評価—Percify・IDEATECH調べ
福利厚生の充実で8割が「エンゲージメント向上」 不要だと思う制度は「社員旅行」—ベター・プレイス調べ
26卒の約7割が「企業のビジョンを意識」と回答 「価値観が合っているかを重視したい」の声—学情調べ
2024/10/29
障がい者雇用現場の課題解決へ 「ユニバーサルワーク研修 実務編」をミライロと提供—パーソルダイバース
26卒のインターン・仕事体験の参加率は85% 対面中心のプログラムに参加する割合が増加—マイナビ調べ
マネージャー向け人材育成コンテンツと、新入社員向けオンボーディングプログラムを提供—PeopleX
2024/10/28
1次面接を自動化する「AI面接スタッフ」 MIRAI CREATEと提供・導入支援—Anystar
8割が人事評価によるモチベーション低下を経験 「説明が曖昧で、納得感がない」の声—ワークポート調べ
730件中121~140件を表示
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