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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
X・Y・Z世代の約7割が“静かな退職”状態 理由1位は「給与・報酬が低い」—アデコ調べ
研修の効果測定ができている企業は約9割 一方で「評価指標が定まっていない」といった課題も—Hajimari
TalentXの「MyRefer」などを導入 リファラル・アルムナイ採用を推進—レオパレス21
採用業務のAI活用率は日本が世界1位! 一方AI人材獲得・若手の育成・AI規制への対応などに課題—Deel調査
シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は
安全衛生優良企業公表制度とは? 対象者・認定基準・認定申請の流れを解説
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
育成・人材開発
全社員がDXを自分事化する! ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
地方企業・スタートアップ企業向けの採用代行サービス「まるごと人事ライト」を提供開始—マルゴト
2024/10/09
採用管理システム「Wantedly Hire」を発表、採用担当者の業務負荷を軽減—ウォンテッドリー
「採用動画を視聴した」就活生は半数 理由は「情報量が多い」「時間や場所の制約がない」—ガロア調べ
2024/10/08
有給消化率は平均62% 「有給中に会社からの連絡を確認する」は6割—MS-Japan調べ
26卒の4割が「選考参加を決めた企業がある」 9月時点で「早期選考に参加している」の声—学情調べ
就活生の3割が「企業からの連絡が面倒で選考辞退」 面倒な内容1位は「催促」—No Company調べ
2024/10/07
Special Contents
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「アルムナイ採用」と「配偶者の海外転勤による同行休職制度」を新設 人的資本の拡充を推進—日鉄物産
組織・チーム内での課題解決をサポート 対話促進フレームワーク「職場のオバケ探し」を提供—NEWONE
直近1年間で「退職代行を利用した」は16% 利用した理由は「引き留められたから」が4割—マイナビ調べ
2024/10/04
4割がリファラルでの転職活動を経験 選考に進む理由は「自分をよく知る人の紹介だから」—コーナー調べ
丸亀製麺などを運営するトリドールHDがEX向上に「Commune for Work」導入—コミューン
有休を使い切った後に活用できる新制度 もしもの時のための傷病休暇「リザーブ休暇」を導入—大和リース
2024/10/03
7割以上の企業が「ジョブ型を未導入」も25卒の8割が「配属先を事前に知りたい」—i-plug調べ
25卒が就活で好感をもった企業、1位は明治安田生命保険—ダイヤモンド・ヒューマンリソース調べ
投資対象は「人材育成・採用活動」が最多 経営課題は「人材確保・育成」—タナベコンサルティング調べ
2024/10/02
コロナ後の休職・離職者の増加を3割が感じる 未然に防ぐ仕組み「整っていない」が半数—エムステージ調べ
外国人材の言語の壁をなくす 年末調整にて「やさしい日本語」切り替え機能を実装—SmartHR
「ジョブ型雇用を実施したことがある」が半数以上に増加 新卒採用での導入は4分の1—ラクテス調べ
2024/10/01
採用や新入社員の受け入れで、7割が「価値観の変化を感じる」 人事制度など6割が変更予定—学情調べ
採用活動を効率化する「採用デジタル化支援サービス」を提供 Techouseと連携—ヒューマンリソシア
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