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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
24年の中途採用は平均20.8人 30~50代の未経験者採用が増加傾向—マイナビ調べ
LGBTQ+やSOGIハラスメントに特化した24時間対応の社外相談窓口サービスを提供—アカルク
「月1週休3日制」の試験運用を開始 25年度の年間休日は134日、1日の労働時間は変更なし—光畑紙店
“コーチングへの過剰な期待”が「1on1の定着」を阻んでいる 成功のカギは「トップダウン」
HRシステムの統合で実現する人事戦略 従業員データを一元管理することで見えてくる人材情報とは
人的資本経営の推進に向けて相次ぐ法改正 人事は法令政策を人材戦略遂行のためのツールと考えよう
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
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HR×Data Forum
2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
人材採用サービスに特化した比較&資料請求サイト「ピタリク」をリリース—キャンパスサポート
2024/09/19
「リクナビ」が27卒以降の全学年を対象とした新しいサービスを提供 β版をリリース開始—リクルート
育休中に「転職を検討した」女性管理職は半数超 理由は働き方の不満、昇進が望めない—XTalent調べ
アルムナイ(退職者)との関係構築を促進し、再雇用をサポートする機能をタレントパレットに追加—PAC
2024/09/18
25卒のプレエントリー社数は「11~20社」が最多 選考参加社数は「10社以下」が6割超—学情調べ
51%の企業が「社員1人当たりの人材開発予算」を増加 対象は「DX人材研修」が上位に—アルー調べ
Special Contents
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新たにエンタープライズプランを提供 HRプラットフォーム「PeopleWork」—PeopleX
2024/09/17
HRのトレンドが分かるコンテンツ追加 人事向け学習ツール「CANTERA ACADEMY」—LUF
25卒の8割が「内定式はリアルでの参加」を希望 あるとうれしいコンテンツは「同期との交流」—学情調べ
面接がきっかけで「志望度が下がった」人は6割 理由は「進行の不適切さ」—Value market調べ
2024/09/13
「人的資本経営」の課題をトータルサポート 日経BPと業務提携—Unipos
26卒の8割が「初任給」が本選考への応募に影響 最低限求める額は「22万円以上」が増加—マイナビ調べ
デジタルギフトと交換できる福利厚生向けポイント基盤「giftee Benefit」を提供—ギフティ
25〜35歳に特化、転職ダイレクトリクルーティングサービス「キャリアチケット転職」提供—レバレジーズ
2024/09/12
事業開発領域に特化 副業BizDev人材レンタルサービス「talental」を提供—talental
転職に積極的な年齢は「25〜34歳」 転職を思いとどまる理由は「柔軟な働き方・勤務地」—JMAR調べ
人事データ統合とAI活用で人的資本経営のサポート強化 パトスロゴスと協業—ユームテクノロジージャパン
2024/09/11
管理職と一般職は「判断力・発想力」に顕著な差 DXスキルの年代・職位・業界別の傾向—Schoo調べ
第2新卒の転職理由は「仕事内容を変えたい」が最多 一方、転職先選びでは「収入」を最重視—R&G調べ
25卒の9月時点の内定率は94.2% 内定式は「10月1日」に開催予定が最多—リクルート調べ
2024/09/10
730件中221~240件を表示
2025年 1月 2月 3月 4月
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