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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
クーポン型福利厚生「トクトクHQ」をリリース AIレコメンド機能などで、地域格差と手間を解消—HQ
エンジニアと非エンジニア採用担当者の間で、9割近くがギャップを感じた経験あり—ラクスパートナーズ調べ
地方移住転職・Uターン転職して「良かった」と感じる人は6割超 「毎日の幸福感」が好転—マイナビ調べ
【日清食品HD 成田CIO×日揮HD 花田CHRO】対談!人事データ活用と「人事部門×IT部門」連携の肝とは
「スポットワーク」の労務管理とは? 人事が知っておくべき5つのポイント
自社分析を活用した魅力の棚卸し—“いい会社なのに伝わらない”を解決する3C・SWOT活用術
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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2025年10月の育児・介護休業法改正③~組織を巻き込んだ対応と組織変革の機会としての活用
労務・ウェルビーイング
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
大企業の7割が「若手社員の離職対策を実施」も半数が退職の兆候を把握できず—リーディングマーク調べ
2024/09/30
採用動画で認知拡大をサポート 「採用YouTubeチャンネル構築支援サービス」を開始—ビーステップ
インターン人気ランキング、1位は6年連続「ニトリ」 自動車メーカー・ITの人気上昇—みん就調べ
従業員のストレスを医学的に可視化 健康経営をサポートする「e-Stress」をリリース—イヴケア
2024/09/27
内定承諾しても入社の必要性を感じない学生は2割 6割以上が内定辞退の経験あり—レバレジーズ調べ
転職者の5人に1人が「前職を1年未満」で退職 早期離職のラインは平均「12.5ヵ月」—マイナビ調べ
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BPO領域に特化したパーソルビジネスプロセスデザインが事業開始、中小向けBPOサービスもリリース
人材紹介事業の構築で採用活動を強化できる「リクルートエクスパンド」を開始—AGENT SUCCESS
2024/09/26
内定者研修を実施している中小企業は7割、そのうち半数は外部委託 アビリティと共同調査—レスポンド
26卒の8割がインターンをきっかけに志望度が上がった 理由は「職場の雰囲気の良さ」—i-plug調べ
仕事の手応えを示す「効率実感・創造実感」が激減 コロナ5類移行から1年間の変化—ジェイフィール調べ
2024/09/25
「給与が下がってもフルリモートを希望する」は54% 理由は通勤時間に関するストレス—LASSIC調べ
親が内定承諾を認めない場合「辞退する」は3割 就活中に7割が親に内定承諾の相談をした—アクシス調べ
AI面接で学生の能力を可視化し、内定可能性を判定する「REALME」をリリース—ABABA
企業課題、1位は「次世代の経営を担う人材が育っていない」—リクルートMS調べ
2024/09/24
内部通報窓口の設置率は56% 人事の約4割が不正発見経験あり—MS-Japan調べ
第2新卒の転職理由は「やりがいのある仕事がしたい」が最多 実現したいことは「給与アップ」—学情調べ
男女および男性の育児休業取得率100%を達成 育休取得推進に向け、さまざまな取り組み—野村不動産HD
2024/09/20
従業員の病気療養や死亡時に、家族を金銭的に支援する「ファミリーサポートプログラム」を導入—アシロ
企業研究に使う媒体は「企業サイト」が最多 決め手となる情報源は「対象企業の現役社員」—ガロア調べ
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