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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
4割以上の学生が「1週間に1回以上の連絡で志望度が高まる」と回答—ジェイック調べ
「パーソルの人事BPO」を提供開始、経営と連動した人材戦略の策定から運用まで支援—パーソル
人事総務の生成AI活用を本格化 面接官トレーニングなど新たに10件のAI活用ツールを運用—LINEヤフー
安斎勇樹氏が説く「冒険的世界観の組織」とは何か? なぜいま必要なのか? どうつくっていくのか?
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」——人事主導で組織変革を実現する5ステップを徹底解説【後編】
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」にある——なぜ人事のAI活用は“個人の効率化”で止まるのか【前編】
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
育成・人材開発
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず(東京地裁 令和7年6月13日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
『ビジネスフレームワーク図鑑』をもとにした実践講座を11月21日にオンラインで開催—翔泳社
2024/10/18
大学1・2年生のときに知った企業からのスカウト、「プレエントリーを希望する」は6割—学情調べ
人的資本経営の実現に向け、HCMソリューションの提供を通じワークデイと協業—NTTデータ
2024/10/17
仕事でメンタルを崩し「離職や働き方の変更をした」は6割 不調の原因は人間関係—MS-Japan調べ
年末調整のみアウトソースできる「CASTER BIZ HR 年末調整パッケージ」を提供—キャスター
PeopleXと戦略HRパートナー「ピープルアンドデザイン」を合弁会社として設立—グッドパッチ
Special Contents
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Z世代のマネジメントは「褒めて伸ばす」が重要だが「人前で褒める」は逆効果—あしたのチーム調べ
2024/10/16
人事向け学習「HR LEADERS’ ACADEMY」をライトワークスと共同開発—マーサージャパン
人材採用支援サービス「ヒトナビ」を提供 中規模企業向けに3万円から利用可能—Tsumugu
26卒の9月インターン参加率は71.4%で前月同水準 8割が参加後に志望度が上がった—マイナビ調べ
2024/10/15
「人事評価が部下の退職原因」と管理職の4割が回答 8割が評価にやりづらさを感じる—フォー・ノーツ調べ
「攻めの人的資本コンサルティング」支援を提供 経営戦略とコーポレートブランディングを連動—カクナル
企業の6割が360度評価を導入 フォローやフィードバックの有無で実施意義に大きな差—シーベース調べ
2024/10/11
Z世代の9割が企業のTikTokを「好意的」に感じる 就職活動で6割が動画視聴—TORIHADA調べ
リファラルは“ポジティブ”なミスマッチを感じやすい 人間関係・給与・福利厚生が良かった—コーナー調べ
福利厚生の利用率は「休暇」が最多 導入の目的は「離職率の低下」「採用力の向上」—月刊総務調べ
2024/10/10
企業に「生理痛体験研修」を提供 女性活躍推進に向け職場の理解・サポート体制強化を支援—マイナビ調べ
7割の企業が「キャリア採用の難度が上がった」と感じる 社内公募の課題は「数の少なさ」—ビズリーチ調べ
自律型人材を育成する働き方トレーニングプログラム「Beat Team」を提供開始—NO WALLs
2024/10/09
25卒9月の内々定率は89.8% 15人に1人は内々定を保有しつつも就活を継続予定—マイナビ調べ
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