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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人事課題の解決提案を匿名で募り比較検討できる「HRTrail」正式版を来年1月提供—クラフトレイル
面接準備で生成AIを利用した学生のうち86%が事前に生成した資料を面接中に参照—サーティファイ調べ
タレマネの最前線! 生成AIと人材データを活用した科学的人事の事例を公開—HRzine Day
発表! HRzine 2025年人気記事カウントダウン【10位~1位】
発表! HRzine 2025年人気記事カウントダウン【20位~11位】
定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断(東京地裁 平成18年2月7日)
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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「新卒定着率100%」のハーゲンダッツ ジャパン 採用・配属からオンボーディングまで定着の秘訣を探る
育成・人材開発
社員の「自分には無理」という壁を壊せ! キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
D&I推進に取り組む企業を認定する「D&Iアワード 2024」 受賞企業を発表—JobRainbow
2024/12/19
学生のリアルな声を聞いて採用戦略を改善できる 採用支援サービスを提供—FindValue
2024/12/18
採用のリスク低減と効率化を支援 リファレンスチェック「LinkRoot」を提供—アイヴィ・サービス
日本の社内異動増加率は世界平均の倍 AIの進展により世界の職場環境に急速な変化—LinkedIn調べ
従業員の自律的なキャリアデザインへの挑戦を後押し 社内外副業制度「EGG」を導入—三菱電機
2024/12/17
採用・人事評価を動画で体系的に学習 Hajimariのナレッジコンテンツを販売開始—PeopleX
Special Contents
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社員の“心身のストレス”を買い取る福利厚生を導入 リモートワーク下の健康経営—シーズアンドグロース
25卒の選考意欲が下がる理由は「企業の評判が悪い」 選考の長期化も意欲低下に—Thinkings調べ
2024/12/16
ペットの同伴出勤や看護・介護休暇など、社員の家族として尊重する制度を導入—TBWA HAKUHODO
定年年齢を自ら選択する「67歳選択定年制度」を25年導入 シニア人材の活躍の場を拡大—大和ハウス工業
26卒は「最初の勤務地・配属される職種」が限定されていると志望意欲が高まる—マイナビ調べ
2024/12/13
次世代リーダーの育成プログラム 「新入社員向け サステナビリティ/SDGs研修」を受付開始—シェダル
味の素ら登壇、人事が今知っておくべき取り組みや知見が集結 25年2月開催—HRzine Day
EX Platform構想を発表 「新しい福利厚生」を掲げ、2年間で7プロダクトを提供予定—HQ
完全成果報酬型のSNS採用支援サービスを提供 採用ブランディングから応募まで一貫サポート—DEITA
2024/12/12
女性部長層・管理職候補層の双方が学び合う組織横断型プログラム 参加企業を募集—Mentor For
24卒の半数が勤務先のインターン・仕事体験に参加経験あり 参加者は入社後の満足度が高い—マイナビ調べ
不登校の子どもを持つ親をサポートする福利厚生プログラムを開始 離職防止につなげる—スダチ
2024/12/11
女性特有の健康課題解消に向け「低用量ピル」の無料処方と「女性の健康セミナー」を実施—名古屋鉄道
退職代行データを企業に開示し、離職率の低下に向けた支援を行う「MOMURI+」を提供—アルバトロス
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