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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
パナソニックグループが「社内版ビズリーチ by HRMOS」を導入 新制度「eマッチング」を開始—ビズリーチ
リコージャパンが「AIネイティブ研修」を導入 "人とAIの共創"を通じた次世代人材育成のため—チェンジ
AIが内定辞退の予兆を検知したり内定辞退を防ぐ制度改善案を提案したりする機能をリリース—リクレングス
人事はエンゲージメントを高める従業員体験の設計者になれ! その効果を最大化する施策としてのギフト
【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
川崎重工のマネジメント研修 経営層・マネージャーを巻き込みやる気にさせた人事の“執念”の取り組みとは
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2022年03月10日(木) 〜 2022年03月04日(金)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
DX人材を育成する法人向けリスキリングサービスをリリース、期間限定の特別割引もあり―データミックス
2022/03/10
組織のチームワーク向上を助ける無料診断ツールをリリース、メンバーの「特性」を4タイプに分類―スコラ・コンサルト
「マーブルワークスタイル」を正式に制度化、コアタイム短縮・日本全国どこでも居住可など―ミクシィ
2022/03/09
2023年卒を対象に「新卒スペシャリスト採用」開始、初任給50万円で高度IT人材を募集―クロスキャット
性別へのアンコンシャスバイアス、女性への過度な配慮・男性への過剰な期待など明らかに―チェンジウェーブ調べ
2022/03/08
社員の自律性を育成する人材マネジメントシステムを6月発売、目標と人事データの紐づけも可能―カシオ計算機
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フリーランス活用中の中小企業のうち約3割、偽装請負を犯す恐れ―パーソルテクノロジースタッフ調べ
2022/03/07
採用面接の実施形式「オンラインのみ」はわずか4.8%、多くの企業で対面と併用―学情
ITエンジニア採用、多くの企業で応募者の半分は見送り、スキル不足が理由―アクサス調べ
2022/03/04
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