1on1のオート解析機能をTalent Ampにてリリース　発話比率の可視化など—villio

2023/12/27

入社式は「リアル」を希望する新社会人が8割以上　あるとうれしいのは社員と交流できる機会—学情調べ

2023/12/27

カプコンが進める「全員参加型の組織開発」をさかいふうた氏が丁寧に深掘り—HRzine Day

2023/12/27

就職人気企業ランキングを発表　理系トップは味の素で「職種別採用」の企業が人気の傾向—学情調べ

2023/12/26

退職検討者の不満・悩みは「自身のキャリアの将来性」が最多　「給与・賞与」を上回る—ビズリーチ調べ

2023/12/26

人材研究所の安藤健氏による「Z世代の育成・マネジメント」のポイント—HRzine Day

2023/12/26

25卒の半数以上が規模1000人以上の企業を志望　企業選びのポイントは社風や社員—インタツアー調べ

2023/12/25

「業務時間外に勉強する」20代は7割以上　内容はPC、語学、マーケティングスキルなど—学情調べ

2023/12/25

なぜ「人事領域におけるAI・データ活用」は難しいのか　デロイト トーマツが解説—HRzine Day

2023/12/25

生成AIがダッシュボードの解説文を自動生成する機能をリリース—プラスアルファ・コンサルティング

2023/12/22

リスキリングに興味がある20代は9割以上　「求められるスキルが変わってきている」の声—学情調べ

2023/12/22

実践的な「人材育成DX」をカオナビが解説　多様な人材の育成状況を把握する方法とは—HRzine Day

2023/12/22

「SNS採用プラン」を提供開始　媒体選定やコンテンツ考案に加えてミスマッチ防止などを支援—pamxy

2023/12/21

幹部やリーダーが自分に不足していると感じる能力は「創造力・企画力」が最多—タナベコンサルティング調べ

2023/12/21

管理職を支える「コーチング」をCoachHubが紹介　効果測定の仕組みも解説—HRzine Day

2023/12/21

24卒の充足率は10月時点で「74.7％」　過去10年間で最も低い水準—リクルート調べ

2023/12/20

相談窓口を設置しているものの、半数以上の人事が「活用されていない」と回答—Smart相談室調べ

2023/12/20

経営戦略に基づいた人材マネジメントの「具体的な手法」をHRBrainが解説—HRzine Day

2023/12/20

社内の「挑戦」をデータで可視化　新機能「組織状況レポート」をリリース—Unipos

2023/12/19

広島銀行がグループの人事基盤を「COMPANY」に刷新　業務削減やタレントマネジメントを推進—WHI

2023/12/19