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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
研修サービスで企業のDX推進に貢献 デジタル人材育成を支援する「エデュケーション事業」を開始—コクー
管理職向けコミュニケーションギャップ解消ツール「コミュトレZ」を提供 ペンマークと共同—アルバトロス
従業員向け健康管理サービス「カイシャの保健係」を提供 対面・オンラインに対応—みんなの健康管理室
富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
逃げ場なき管理職…… メンタルヘルス不調を防ぐため、産業医が伝えたい「ストレス構造」と「支援策」とは
「キャリアデザイン」は奇妙な言葉⁈ バズワードに踊らされず、“本質”を見抜くための1冊【おすすめ書籍】
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
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今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
サーベイ結果を“ファクト”から読み解く! インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
三菱重工業がタレントパレットを導入 4万人の人材データを活用するため—プラスアルファ・コンサルティング
2023/08/31
Z世代の転職が5年で約2倍に増加 どの会社でも適用するためにゼネラリストを志向する傾向—リクルート
懲戒解雇は「売上金100万円の使い込み」で適用するケースが最多—労務行政研究所調べ
5520社の男女の賃金差異情報を分析 女性の管理職登用が進めば差異は小さくなる可能性—マーサージャパン
2023/08/30
人事データ基盤の構築支援サービスを開始 プロフェッショナル人事やコンサルタントがサポート—コーナー
人事データの収集に課題がある企業は約7割 組織のリテラシーの低さやマスターデータの管理などで—jinjer調べ
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「DX人材育成ガイドライン」を無料で公開 育成手法や日清食品などの事例を紹介—サイボウズ
2023/08/29
障害のある人と一緒に働くことに関する調査、「仕事や環境を整えれば戦力になる」が約8割—リクルートMS
「転勤のない企業は志望度が上がる」学生は約8割 「ないほうがライフプランを立てやすい」の声—学情調べ
女性部長・役員・取締役を育成する講座「Ready for Leadership」を発表—リプロキャリア
2023/08/28
女性管理職の約8割が満足と回答も、未経験者女性の6割は管理職を希望しない—ライボ調べ
24卒の就活に影響したニュースワード1位は「初任給アップ」 コロナは順位を下げて4位—マイナビ
鹿児島銀行が「COMPANY」を導入 経営から従業員まで納得感のある人的資本経営を目指す—WHI
2023/08/25
スーパーストリームを10月に吸収合併 製品開発体制の強化のため—キヤノンITソリューションズグループ
日清食品グループがアルムナイコミュニティを構築 「Official-Alumni.com」を利用し—ハッカズーク
海外在住のITエンジニアも紹介可能に グローバル人材紹介サービスの「G Talent」で—ビズメイツ
2023/08/24
エンゲージメント向上の実践力を認定するプログラム「CEEP」を提供開始—アトラエ
Track Trainingにて「ITパスポート試験対策コース」を配信開始—ギブリー
「ダイレクト採用広告」を提供開始 YouTube広告で1000件以上の応募事例も—デジタルアスリート
2023/08/23
約3割の学生が副業を視野に入れて就活している 半数以上がリモートワーク希望—Synergy Career調べ
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