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「スキルデータ」の陳腐化はAI推論で解決 それによって可能になる人材ポートフォリオ構築とは
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
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AIを活用した「スキルベース人材マネジメント」の実践――“100点の設計”を避け、運用で磨き続ける
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社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Winter
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26卒採用のトレンドはAI活用の本格化による「採用戦略の再構築」が進むと予測—Thinkings調べ
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AI活用で面接工数を削減し、採用の精度向上につなげる 「AI RECOMEN」を提供—アイエンター
面接官が「エンジニアに対する理解がない・技術の話がない」と、IT人材は志望度が下がる—レイン調べ
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26卒の内々定率は11月末時点で16.9% 前年同月比で5.1ポイント増加—学情調べ
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科学的人事アワードを開催 大賞はミサワホーム、青山商事など—プラスアルファ・コンサルティング
社員インタビュー記事の作成工数を8分の1に削減 「社員インタビューAI」を提供—talentbook
2024/12/03
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「25年はミドル人材を対象にした求人が増加」と転職コンサルタントの8割が予測—エン・ジャパン調べ
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2024/12/02
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