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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Hakuhodo DY ONEが解説!人材育成には「経営層から変わる覚悟」が鍵—HRzine Day
26卒1月末の内々定率は48.2% 「内々定を獲得し、就職活動を終了した」は11.8%—学情調べ
職歴を持つ学生とマッチングするジョブ型就活プラットフォーム「仕事塾」β版をリリース—goodluck
芸能事務所の専属マネジメント契約を労働契約に該当すると判断(大阪地裁 令和5年4月21日)
求職者に魅力が伝わる採用サイトづくりの工夫とは 「伝えたか」ではなく「伝わっているか」の視点を持とう
9割が悩む「eラーニングの定着」には何が効く? 「AirCourse」が顧客に選ばれるこれだけの理由
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
石山先生に聞く新キャリア理論「サステナブルキャリア」とは 人材育成はもっとやりがいのある仕事になる!
採用
育成・人材開発
デンソーが取り組むハード人材のソフト人材への転進 そのリスキリングを実現する制度と仕組みとは
評価・環境・制度
Z世代に対応する職場づくりが企業を進化させる そのとき人事と経営層が果たすべき役割とは
配属・組織づくり
中小企業こそ人的資本経営に取り組まないと大きなリスク 阻害要因を取り除く方法とは
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
D&I推進に取り組む企業を認定する「D&Iアワード 2024」 受賞企業を発表—JobRainbow
2024/12/19
学生のリアルな声を聞いて採用戦略を改善できる 採用支援サービスを提供—FindValue
2024/12/18
採用のリスク低減と効率化を支援 リファレンスチェック「LinkRoot」を提供—アイヴィ・サービス
日本の社内異動増加率は世界平均の倍 AIの進展により世界の職場環境に急速な変化—LinkedIn調べ
従業員の自律的なキャリアデザインへの挑戦を後押し 社内外副業制度「EGG」を導入—三菱電機
2024/12/17
採用・人事評価を動画で体系的に学習 Hajimariのナレッジコンテンツを販売開始—PeopleX
Special Contents
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社員の“心身のストレス”を買い取る福利厚生を導入 リモートワーク下の健康経営—シーズアンドグロース
25卒の選考意欲が下がる理由は「企業の評判が悪い」 選考の長期化も意欲低下に—Thinkings調べ
2024/12/16
ペットの同伴出勤や看護・介護休暇など、社員の家族として尊重する制度を導入—TBWA HAKUHODO
定年年齢を自ら選択する「67歳選択定年制度」を25年導入 シニア人材の活躍の場を拡大—大和ハウス工業
26卒は「最初の勤務地・配属される職種」が限定されていると志望意欲が高まる—マイナビ調べ
2024/12/13
次世代リーダーの育成プログラム 「新入社員向け サステナビリティ/SDGs研修」を受付開始—シェダル
味の素ら登壇、人事が今知っておくべき取り組みや知見が集結 25年2月開催—HRzine Day
EX Platform構想を発表 「新しい福利厚生」を掲げ、2年間で7プロダクトを提供予定—HQ
完全成果報酬型のSNS採用支援サービスを提供 採用ブランディングから応募まで一貫サポート—DEITA
2024/12/12
女性部長層・管理職候補層の双方が学び合う組織横断型プログラム 参加企業を募集—Mentor For
24卒の半数が勤務先のインターン・仕事体験に参加経験あり 参加者は入社後の満足度が高い—マイナビ調べ
不登校の子どもを持つ親をサポートする福利厚生プログラムを開始 離職防止につなげる—スダチ
2024/12/11
女性特有の健康課題解消に向け「低用量ピル」の無料処方と「女性の健康セミナー」を実施—名古屋鉄道
退職代行データを企業に開示し、離職率の低下に向けた支援を行う「MOMURI+」を提供—アルバトロス
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