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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
クーポン型福利厚生「トクトクHQ」をリリース AIレコメンド機能などで、地域格差と手間を解消—HQ
エンジニアと非エンジニア採用担当者の間で、9割近くがギャップを感じた経験あり—ラクスパートナーズ調べ
地方移住転職・Uターン転職して「良かった」と感じる人は6割超 「毎日の幸福感」が好転—マイナビ調べ
【日清食品HD 成田CIO×日揮HD 花田CHRO】対談!人事データ活用と「人事部門×IT部門」連携の肝とは
「スポットワーク」の労務管理とは? 人事が知っておくべき5つのポイント
自社分析を活用した魅力の棚卸し—“いい会社なのに伝わらない”を解決する3C・SWOT活用術
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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2025年10月の育児・介護休業法改正③~組織を巻き込んだ対応と組織変革の機会としての活用
労務・ウェルビーイング
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
24年度の採用目標人数 大企業の4割が「101名以上」、中堅企業の半数が「20名以下」—PR Table調べ
2024/03/29
中途採用担当者の約3割が「人材の管理」「人材の評価」でAIを利用—マイナビ調べ
「奨学金返還支援制度」を開始 20年度以降の新卒を対象に年間10万円を代理返還—大東建託
リスキリングに取り組んでいる企業は約26% 目的は「ITリテラシーの強化」が最多—jinjer調べ
2024/03/28
「HR University」に360度サーベイ機能を追加 客観的な効果検証が可能—Hajimari
CTCが「Kakeai」を全社導入 1on1の質の向上と定期的な実施を目指し—KAKEAI
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従業員ウェルビーイングを支援するコンサルティングサービスを開始—イグニション・ポイント
2024/03/27
約6割の学生が内定者イベントを通して「入社意欲が上がった」 先輩社員との交流に満足—レバレジーズ調べ
店舗スタッフのアルムナイ採用制度を強化 グループSNSや退職者専用の応募ルートを新設—ファンケル
「カルチャー変革支援サービス」の拡充を発表 第1弾はメソッドを用いたワークショップ—Unipos
2024/03/26
内定辞退の理由は「社員の印象が悪かった」が約4割で最多—エフェクチュアル調べ
女性管理職比率の向上に取り組んでいる企業は8割以上も、4割の社員は効果を感じていない—WHI調べ
新卒向けコンプライアンス研修の実施率は43% 従業員数501人以上の企業では約7割—manebi調べ
2024/03/25
HRMOSタレントマネジメントにて「スキル管理」機能をリリース—ビズリーチ
Recruiting Cloudをアップデート 媒体ごとに掲載情報をカスタマイズ—HR Force
約3割が会社のリスキリング環境が整っていると回答 最も求めるのは「資格取得への支援」—ベンド調べ
2024/03/22
新シリーズ「グローバル思考」を公開 講師には異文化理解に関する学識者など—インサイトアカデミー
デジタル版「育業応援ハンドブック~先進的企業事例に学ぶ~」を公開 育業推進に役立つ情報を掲載—東京都
ビジネスアナリティクス人材育成サービスをリリース 業務部門のデータ利活用を促進—dotData
2024/03/21
「Job-Us」にてジョブディスクリプションの自動生成機能をリリース—Ex-Work
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