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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用判断、人事の約8割が「本人情報だけでは足りない」と回答—back check調べ
女性のキャリア支援で森永製菓と企業横断のクロスメンタリングを実施—エスエス製薬
障がいのある社員が適性を活かして組織を支える「全社業務推進グループ」を新設—SHIRO
【動画】研修の「やりっぱなし」と「行動変容」を分けたもの〜川崎重工業・人事担当者の執念の取り組み~(喜瀬川蒼太氏・坂井風太氏)
研修は「10%のオマケ」ではない——AI時代の経験学習加速術
生成AIがマネジメントにもたらす本質的変化は、業務効率化ではなく「メンバーへの向き合い方」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
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調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
IT・DX研修実施企業は26%、自社に必要なスキルが定まっていないなど課題―ヒューマンアカデミー調べ
2024/04/09
「Googleアナリティクス4実践講座 基本編」を開催 約160ページの資料が特典—MarkeZine
育児と比べ介護・治療に対する制度や理解は浸透していないことが明らかに―月刊総務調べ
2024/04/08
半数以上が職場での面談に不満、上司が確認したいことと部下が求めていることにギャップ―ビートラスト調べ
個人・組織のウェルビーイングを科学的に評価し改善策を提供する診断サービスを提供開始—メタメンター
25卒の3月末時点での内々定率は53.7%、就活を終了した学生は2割に迫る―学情調べ
2024/04/05
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コマツが「MyRefer」を導入、事業戦略にマッチした人材獲得を推進へ―TalentX
DX・IT高度人材の育成プログラムを開始 900人のDX・IT基幹人材から10人を選抜—サッポロHD
約6割の人が勤め先のイベントに参加意向あり 参加したいのは「スキルアップ関連」が最多—アイデム調べ
2024/04/04
新卒社員の67%が「仕事とプライべートのどちらも同じくらい大事にしたい」と回答―アルー調べ
人材育成の課題は「次世代リーダー層の人材不足」、「コア人材の流出」など順位上げる―日本経営協会調べ
ANAシステムズの人材管理問題解決に向けて電子証明書を活用した実証開始―Turing Japan
2024/04/03
「面接で本音を話せると志望度が上がる」学生は7割超、評価よりも本音で話すことを重視―学情調べ
20代が上司に希望する育成方法、最多は「自分の強みや個性を活かしてくれる」—ジェイック調べ
24卒が就活で利用したSNSは「Instagram」が1位 事業内容などを情報収集—マーキュリー調べ
2024/04/02
学生と人事をつなぐマッチングアプリ「人事トーク」をリリース、動画付き履歴書を作成可能―HR team
76.9%の学生が「内定式までに配属先を知りたい」と回答、時期が遅いと辞退を検討―インタツアー調べ
人的資本経営コンサルティングサービスを提供開始 3社限定で一部を無料提供―QuestBoard
2024/04/01
育児・介護とキャリアの両立支援制度を改正、育児世代の働き方変化の検証も―コクヨ
婚姻を事由とした人事制度・福利厚生の対象を同性パートナーにも拡大—コーセー
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