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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人的資本投資と企業価値創出のつながりを示す独自の「人的資本経営のロジックモデル」を公開—MIXI
島津製作所が「タレントブック・ストーリー」を導入、学生層への認知強化へ—talentbook
AIエージェントの構築から定着までを提供する「AIエージェントリース」を提供開始—日テレHR総合研究所
社員の声の96%が経営に届かない——あなたの会社にも潜む「沈黙」の正体
AI時代に「人の力」をどう活かすか——JX金属とハウス食品が実践するデータドリブンな人的資本経営
人事はエンゲージメントを高める従業員体験の設計者になれ! その効果を最大化する施策としてのギフト
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
採用
【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
育成・人材開発
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2020年10月12日(月) 〜 2020年10月06日(火)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
EY鵜澤氏が人事部門のDXを解説―いよいよ来週開催「HRzine Day 2020 Autumn」ご案内①
2020/10/12
リファラル採用支援サービス「Refcome」がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とのAPI連携開始―リフカム
2021年高校新卒採用について調査、高卒採用人数を「前年より増やす・前年と同じ」は69%―ジンジブ
中途採用支援サービス「ミイダス」、自治体向け移住支援の専門組織を設立―ミイダス
「ジョブカン」に企業と従業員の情報を守るセキュリティ機能2要素認証を追加―Donuts
戦略的スキルアップを実現するスキル分析エンジン「Cornerstone Skills Graph」を発表―コーナーストーン
2020/10/11
Special Contents
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採用と組織づくりがテーマのオンラインイベント「FUZE 2020」を11月4日に開催―ウォンテッドリー
Z世代への意識調査、65%がダイバーシティ&インクルージョンをより重要視するように―ReBit
コロナ禍における転職意識調査、経営・管理職人材の約6割が転職意欲に変化―プロフェッショナルバンク
「リモートワーク実態フォロー調査レポート」を発表、77.3%がリモートワークに不安を感じると回答―カオナビ
採用動画メディア「moovy」、採用動画を自社ホームページへ組み込めるAPI機能を提供開始―moovy
2020/10/08
Carelyに新機能、人事が行う労務面談の記録が可能に―iCARE
「異動とキャリア開発に関する意識調査」結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
「中途採用実態調査2020年」を発表、Web面接導入企業は採用満足度が高く―マイナビ
世界11か国1万2000人への調査結果、82%が人よりロボットがメンタルヘルスをうまく支援と回答―米オラクル
Wellness Eye Studyに「リモートワークにおけるハラスメント」などの9コンテンツを追加―SBアットワーク
2020/10/07
2020年度新卒就活生の約半数が「オンライン面接への対応可否が応募意欲に影響」と回答―ZENKIGEN
アドバンスと戦略的パートナーシップを締結、バックオフィス支援で―イデックスビジネスサービス
「外国人留学生就職モニター調査8月の活動状況」を発表、外国人留学生の就活はこれから本番―マイナビ
1on1の面談力を向上させる“指南書”出力サービス「THE 1on1」のカード版をリリース―シングラー
通年採用にも対応した新卒向け採用管理システム「HRMOS採用 新卒エディション」をリリース―ビズリーチ
2020/10/06
テレワーク時代の社員マネジメント術をまとめたホワイトペーパーを無料公開―ニット
エンゲージメント向上を核にAIを活用した人事組織改革サービスを提供開始―FRONTEO
リファレンスチェックツール「MiKiWaMe Point」の正式版を提供開始―HRRT
「HRアナリスト」のサービス管理画面と分析結果の出力デザインをリニューアル―シングラー
「学生・企業双方にメリットのあるインターンシップ3つのポイント」を発表―マイナビ
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