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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
島津製作所が「タレントブック・ストーリー」を導入、学生層への認知強化へ—talentbook
AIエージェントの構築から定着までを提供する「AIエージェントリース」を提供開始—日テレHR総合研究所
AI時代のビジネスと社会の未来ビジョン「Fujitsu Technology and Service Vision 2026」を発表—富士通
社員の声の96%が経営に届かない——あなたの会社にも潜む「沈黙」の正体
AI時代に「人の力」をどう活かすか——JX金属とハウス食品が実践するデータドリブンな人的資本経営
人事はエンゲージメントを高める従業員体験の設計者になれ! その効果を最大化する施策としてのギフト
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】KPI設定と効果測定法—採用広報を「やりっぱなし」にしないために—
育成・人材開発
2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Summer
2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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2020年10月19日(月) 〜 2020年10月13日(火)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
SmartHRとブレインコンサルティングオフィスが業務提携、社員が安心して働ける職場環境を推進―SmartHR
2020/10/19
第1次産業に特化した人材支援アプリ「YUIME」を発表―YUIME
人事部門に向け「RinzaTalk年末調整問い合わせ対応パッケージ」を販売開始―日本ユニシス
「ジョブカン勤怠管理」と「MaLionCloud」が連携、労働時間の正確な把握を支援―インターコム
2020/10/18
Web面接サービス「harutaka」が採用管理システム「ACCESS ON LINE」と連携―ZENKIGEN
2020/10/16
中堅企業向けサービスを拡充した「マネーフォワード クラウドERP」を開始―マネーフォワード
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新卒採用の振り返りレポートを無料で作成できるサービス「ReReA」β版を提供開始―イグナイトアイ
2020/10/15
働き方に関する調査結果とモチベーション観点の組織づくりに関する資料を公開―ウォンテッドリー
ニューノーマル時代の多様な働き方を支援するソリューション群「FUJITSU Work Life Shift」を提供開始―富士通
2022年卒予定の学生動向調査、オンライン化で地方学生のインターン参加意欲が向上―ヒューマネージ
採用の戦略設計からオウンドメディア運用までを一貫支援する「arimamaワンストップ」を提供開始―FanReC
年末調整の基礎知識と2020年の変更点がわかる動画を公開―freee
日本初の運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」をリリース―イオレ
オンライン面接システム「インタビューメーカー」が「ACCESS ON LINE」と連携開始―スタジアム
サイバーエージェント曽山哲人氏・サイボウズ中根弓佳氏・人材研究所 曽和利光氏のパネルディスカッション―いよいよ来週開催「HRzine Day 2020 Autumn」ご案内②
2020/10/14
障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」の求人件数が5000件を突破―LITALICO
人事労務freee、従業員の顔写真登録機能をリリース―freee
「内定獲得状況や内定承諾」に関するアンケートを実施、39%の学生が「内々定獲得後」も就職活動を継続―学情
村上市が新卒採用に対話型AI面接サービスSHaiNを導入―タレントアンドアセスメント
製造業の外国人雇用調査、約6割が外国人雇用をしたことがないと回答―ウィルグループ
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