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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
職場に満足している社員の4割が「転職意識」あり 理由は「ロールモデルの不在」が最多—レバレジーズ調べ
タレントマネジメントシステム運用の専門家が「定着と活用の勘所」を語る—HRzine
改正育児・介護休業法の対応、柔軟な働き方の実現は「就業時間の変更」が4割—労務行政研究所調べ
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
逃げ場なき管理職…… メンタルヘルス不調を防ぐため、産業医が伝えたい「ストレス構造」と「支援策」とは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
採用
今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
人事の学びを提供する「人事倶楽部」がサイトをリニューアル―Hajimari
2021/11/11
約7割が官公庁の仕事に興味あり、最も興味があるのは「デジタル庁」―ビズリーチ調べ
自律型組織をつくる管理職に向けて「プロティアン・マネジメント公開講座・検定」を2022年2月創設
「年間50名を超える新卒採用担当者向け 選考フェーズ別課題と解決策13選」と付属資料を公開―HeaR
心理的安全性を高める施策で84.7%が「売上が上がった」―カルチャリア調べ
2021/11/10
採用担当者にアンケート、半数以上が中途採用を拡大予定―学情
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「BBTリカレントサミット」を11/20より開催、高橋俊介氏・曽山哲人氏ら登壇―ビジネス・ブレークスルー
23卒大学生の半数以上が「転職を意識」、7割以上が将来のキャリア「企業に依存せず」―ビズリーチ調べ
健康管理システム「Carely」にカスタマイズ不要のクロス分析機能を追加―iCARE
2021/11/09
「テレワーク下で人事・労務担当者に必要な3つの武器」ウェビナーを11/24開催―メディカルノート
自走する組織に向かうための企業理念浸透ツール「onemind」を提供開始―キャッチアップ
オンラインセミナー「労働基準法・社会保険制度の基礎知識」を12/2に開催―アタックスグループ
「キャリア開発支援の相談相手としてAIを受け入れる」と83%が回答―日本オラクル
「社内DX推進における効果に関する実態調査」管理職6割以上が効果を実感―パーソルプロセス&テクノロジー
調査レポート「人的資本時代、45歳以上社員の働き方とは」を発表―Works Human Intelligence
2021/11/08
セミナー「SNS採用ではじめる『相性採用』!企業カルチャーを発信するための最強ツール」11/10開催―Wiz
オンライン面接ツール「batonn」のβ版をリリース、面接を個人戦からチーム戦へ―リブセンス
オンラインカンファレンス「Innerbranding Days 2021」を開催、豪華ゲストが登壇―glassy
社員の自律的なキャリア形成を支援する公募型兼務制度「セレクトジョブ」を開始―インターネットイニシアティブ
2021/11/05
CAREER CARVERが「リクルートダイレクトスカウト」へサービス名称変更―リクルート
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