社内で孤立させないための「ソーシャルオンボーディング」――代表的な3つの施策

　本連載では、HR領域の最重要テーマの一つである「オンボーディング」を採り上げています。前回は、オンボーディングプログラムの具体的なアプローチの...

2021/05/21

統合HCMパッケージ「POSITIVE」をアルペングループが採用決定―鈴与シンワート

2021/05/20

日本CHO協会がパネルディスカッション「変わる企業と個人の働き方について」を5/26にオンライン開催

2021/05/19

日本で働く外国人社員アンケート、雇用の安定を評価する一方で人事評価の基準には不満も

2021/05/19

エンジニア採用セミナー「エイチームのエンジニア採用戦略とブランディングを大解剖」を5/26・27に開催

2021/05/19

企業のメディア運営を戦略から支援するnote proマーケティングパートナーを発足―note

2021/05/18

JTがビジョンの浸透や従業員の自立自律性向上のために取り組むPJ nudgeとは

　コロナ禍で社会の不確実性を痛感し、従業員一人ひとりのエンゲージメントの向上に苦心している企業は多い。そんな中、HRzine Day 2021 ...

2021/05/18

採用に関する方針を社内外に伝える「採用ポリシー」を公開―ヌーラボ

2021/05/16

ベンチャー・中小企業向けに合同新入社員研修サービスを提供開始―Cheer

2021/05/16

「転職意欲が向上した」人材は1年で6割から8割に増加―ビズリーチ調べ

2021/05/16

「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査（4月）」を発表、4月末時点の内々定率は40.9％

2021/05/16

副業エージェント「タメスワーク（β版）」の事前登録を開始―HeaR

2021/05/16

小売・飲食・医療・介護・教育業界に向け人材評価の「DX支援キャンペーン」を提供開始―HRBrain

2021/05/15

AI基礎教育を全社員に実施、2021年度新入社員全員にも導入開始―エイチーム

2021/05/15

「2022年卒 大学生Uターン・地元就職に関する調査」を発表、地元就職希望率が5年ぶりに増加―マイナビ調べ

2021/05/15

就職プロセス調査 （2022年卒）を実施、就職内定率はコロナ禍以前の水準で推移―リクルート

2021/05/15

HR SaaS「Well」を「wellday」という名称で正式リリース、Slack版アプリも同時公開

2021/05/15

テックアカデミー、ブリューアスと企業のDX人材を育成するオンライン研修を共同開発

2021/05/13

オンラインパフォーマンス向上支援サービス「hanaseru」β版を提供開始―パーソルイノベーション

2021/05/13

22卒5月度内々定率調査を発表、4月末段階での内々定率は50％超え―学情

2021/05/13