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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用戦略からマネジメント層の育成まで 「オンライン研修動画サービス」を提供—アクシアエージェンシー
職場でAIエージェントの存在感が高まる反面、従業員は役割の線引きを重視している—Workday調べ
男性の約4割が「男性向け美容サービス利用補助」の福利厚生を希望 未知と共同調査—OTENBA
スタートアップの「ウェルビーイング経営」の舞台裏——事業成長につながる採用・制度・カルチャーとは
データ整理の負担は削減できる! jinjerが伝えたい“正しい人事データ”の5要素と「これからの当たり前」
選ばれる企業になるための採用広報戦略—市場の変化と価値提供の「再定義」
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
オフィスに関する調査を実施、これからの働き方は「オフィスとテレワークの融合」が7割超―月刊総務
2020/08/30
企業の内々定出しの時期は二極化傾向、緊急事態宣言解除後も19.4%は「Webのみ」で面接を実施―学情
マネジメントスタイルへの転換を支援する「テレワーク・マネジメント研修」をリリース―NEWONE
アルバイト・パートの採用・育成・定着のノウハウを学べる資格養成講座を10月から開講―パーソル
2020/08/29
オンラインマッチングサービス「corner works(β版)」のリリースに向け事前に掲載希望企業を募集―コーナー
士業や管理部門に特化した転職エージェント「アガルートキャリア」を開始―アガルート
Special Contents
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「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
リモートワークが与える働く人への影響を調査、セルフマネジメントが求められる結果に―日本マンパワー
法人向けコーチングサービス「mento for Business」を正式提供開始―ウゴク
2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査、インターンシップは「WEBのみ」が7割超え―マイナビ
デジタル時代に求められるスキル再構築の支援サービスを提供開始―アクセンチュア
Workdayの販売代理店契約を締結、人事・就業・給与管理をワンストップで提供―日立ソリューションズ
2021年卒採用、内々定を持つ学生の半数以上が複数企業で入社意思を決めかねる―学情
体験型HRイベント運営サービス「バヅクリ」の内定者懇親会プランをリリース―プレイライフ
2020/08/27
Web面接サービス「harutaka」が採用管理システム「Talentio」と連携―ZENKIGEN
人事向けライブ配信「HRMonday」~楠田祐・松丘啓司のオンライントーク~の一般公開を開始―アジャイルHR
デジタルマーケティング人材育成・DX推進を支援する新会社「株式会社コラーニング」を設立―シンクロ
「2021年卒学生就職モニター調査 7月の活動状況」を発表、7月も学生・企業の双方が活発に活動―マイナビ
HireVueがデジタル面接の「アプリレス」受験に対応開始―タレンタ
勤怠管理クラウドkinconeと人事労務freeeがAPI連携、シームレスな給与計算が可能に―ソウルウェア
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