Gunosy Tech Labはサービスを進化させる優れたAI人材をどんなアプローチで採用しているのか

　株式会社Gunosyには、「Gunosy Tech Lab」というテクノロジーの研究・開発部門がある。同部門でとりわけ注力しているのが、同社の...

2020/02/05

ポートフォリオ自動作成サービス「LAPRAS」にブログの連携機能を追加―LAPRAS

2020/02/04

CYBERGYMのサイバーセキュリティトレーニングを提供開始―富士通ラーニングメディア

2020/02/04

リファラル採用支援システム「MyRefer」に社員をファンにする3つの機能を追加―MyRefer

2020/02/03

AI人材採用におけるスキルチェックと選考判断支援コンサルサービスを提供開始―オートマティスト

2020/02/03

従業員のコンディション計測ツール「Geppo」に面談データ管理機能などを追加―ヒューマンキャピタルテクノロジー

2020/02/01

社内コミュニケーションのむやみな活性化は組織問題をむしろ悪化させる――正しいアプローチとは？

　「社内のコミュニケーションを活性化すれば、組織の問題はだいたい解決される」だなんて、安易に思っていませんか。そんな都合の良い話を、深く考えず信...

2020/01/31

ミートアップ開催企業の認知形成から接点構築まで支援するサービス「Meety Branding Plan」を提供開始―Meety

2020/01/30

Qiitaのオーディエンスデータを使った広告配信サービス「Qiita DSP」を提供開始―エイチーム

2020/01/30

「ジョブカン」の初期設定を代行する有料オプションサービスを提供開始―Dunuts

2020/01/30

“Wantedlyお兄ちゃん”が明かす、月間150人のエンジニア応募が来るカッコつけない運用――ディップ 小林宥太氏

　ITエンジニアの採用において、基本ツールの1つとなっている「Wantedly」。掲載企業数が大幅に増えた現在、単に会社紹介や求人票を載せておく...

2020/01/29

人材管理システム「ヒトマワリ」に組織シミュレーションと評価管理／ワークフローの機能を追加―グローバンス

2020/01/27

「GTCI（人財競争力に関する国際調査）2020」を発表、国別で日本は19位、都市別で東京は8位―アデコグループ

2020/01/27

「給与調査2020」を刊行、日本の産業・職種別給与水準を掲載―ロバート・ウォルターズ・ジャパン

2020/01/27

知人紹介プラットフォーム「Spready」がリニューアル、紹介特典のスタンプ制度も導入―Spready

2020/01/27

自社の魅力きちんと発信できていますか？――スカウトにも効く自社の見せ方

　売り手市場の中でも、特に採用困難なITエンジニア。待っているだけでは採用できない今、中途採用で主流となったダイレクトリクルーティングを新卒採用...

2020/01/27

課題解決できる人材の育成が目的のマネジメント研修、エンジニアにどう実施しているのか――DMM.com 松本勇気氏、大久保寛氏《後編》

　技術開発における新たな指針として2018年10月に「DMM TECH VISION」を発表し、急速に拡がる業務領域に高いモチベーションを持って...

2020/01/24

Forkwellに求人企業がエンジニア候補者にプロフィールの追加をリクエストできる機能を提供―grooves

2020/01/23

理系女子学生向けにオウンドメディアリクルーティングを展開できるサービスを提供開始―理系女子未来創造プロジェクト

2020/01/23

採用アウトソーシングサービス企業向けに「SONAR」の習熟プログラムを提供開始―イグナイトアイ

2020/01/23