Unipos――なにげない隠れた貢献を全社員で共有し称え合う文化を醸成、モチベーションとパフォーマンスを向上させる

　「Unipos」は、仕事上のちょっとしたお礼として、従業員同士が全社で共有されるメッセージとともに、“ピアボーナス”という少額のお金を送り合う...

2019/07/24

Python 3 エンジニア認定基礎試験、2年で受験者が5000名―Pythonエンジニア育成推進協会

2019/07/23

世界のITエンジニアに日本の魅力を発進するWebメディア「WORKINJAPAN.TODAY」をオープン―ヒューマンリソシア

2019/07/23

企業の技術課題を解決する研究パートナーの探索サービス「JDream Expert Finder」を提供開始―ジー・サーチ

2019/07/23

データに基づく人事業務改善を支援するソリューションを8月より提供開始―テクノスデータサイエンス・エンジニアリング

2019/07/22

2019年6月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、人気企業の募集開始で転職活動を開始する人が増加―パーソルキャリア

2019/07/22

ゲームから事業領域を広げるグリー、それを支えるインフラエンジニアをどう育成しキャリアアップさせているのか

　ゲームを中心に日本有数の規模とサービスを誇るグリー。昨年8月には、VTuber専用ライブ配信プラットフォーム「REALITY」をリリースした。...

2019/07/22

男性の育休取得に関する意識調査を実施、広まらない最大の理由は職場の「取りにくい雰囲気」―サイコム・ブレインズ

2019/07/19

人事労務のより良いあり方を研究する新組織「人事労務 研究所」を設立―SmartHR

2019/07/19

採用精度の向上を目指しWeb面接システムとSPI3を連携―リクルートマネジメントソリューションズとスタジアム

2019/07/19

従業員の不満足要因を可視化して離職を防止するサービス「ハイジ」をリリース―OKAN

2019/07/18

「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表、多くの学生が就活を終了のもよう―マイナビ

2019/07/18

第二新卒で本当に転職してくる人、入社後に活躍してくれる人を見極めよう

　筆者は第二新卒採用に関わって久しい。第二新卒の中でも優秀層に関わってきているが、転職支援の実績を上げることの難しさを感じる。今回は第二新卒層の...

2019/07/18

「ITエンジニア採用」がテーマのイベント「IT人材ラボ Day 2019 Summer」を8月27日開催―翔泳社

2019/07/16

「DevOps Tools Engineer」認定試験の日本語版をリリース―LPI日本支部

2019/07/16

「2020年卒 内々定調査 2019年7月」を発表、内定率は7割を超過―学情

2019/07/16

データサイエンティスト不在が理由ではない!? 多くの企業でデータサイエンスを活用できない本当のワケ

　データサイエンティストが21世紀で最もセクシーな職業といわれて7年近い。その間にデータ活用を武器にサービスを成功させた企業はいくつも現れたが、...

2019/07/16

就活ルール変更に関する学生・企業の意識調査の結果を発表、経団連加盟企業の43％はルール維持を希望―EY Japan

2019/07/13

人事・人材情報のデジタル化と活用の現状・課題について洞察を発表、予算確保や人材不足が障壁―ワークデイ

2019/07/12

ヤフーとテラデータが明かす、ピープルアナリティクスを社内で展開するためにはずしたくないポイント

　米国で先行するHR Tech。その中でも人事に関係する社内制度やプロセスをデータに基づいて理解する「ピープルアナリティクス」を取り入れる動きが...

2019/07/12