「2019年卒マイナビ 企業新卒内定状況調査」を発表、外国人留学生を採用しない理由は企業の内部要因―マイナビ

2018/11/07

日本の「人材ミスマッチ」は33か国中最悪、人材の需給効率を調査した「グローバル・スキル・インデックス」で―ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン

2018/11/07

20代男性ばかりで女性向けメディアアプリ「LUCRA」を立ち上げ、順調な成長を遂げる力となったチーム内コミュニケーションの失敗と工夫とは

　Gunosyが2017年5月にリリースした20代女性をターゲットとするキュレーションメディア「LUCRA（ルクラ）」。その事業責任者は入社2年...

2018/11/07

副業に関する意識調査の結果発表、副業での希望収入は10万円未満―ホールハート

2018/11/06

タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」とAI人事データ分析サービス「HR君」が連携―エクサウィザーズとパーソル総合研究所

2018/11/06

オンライン完結型のインターンシップで地方学生に就業体験を提供、採用・就職活動の新たなカタチへの挑戦とは

　インターネット広告事業を中心に手掛けるセプテーニグループが、3年連続で経済産業省などが後援する「HRテクノロジー大賞」を受賞していることをご存...

2018/11/05

AIプログラミング学習サービス「Aidemy」にて、「日本語テキストのトピック抽出コース」と「深層学習の時系列分析コース」の提供を開始―アイデミー

2018/11/01

理系学生の獲得に特化したコンサルンティングサービスの提供を開始―POL

2018/11/01

中途採用支援システム「リクログ」と求人情報サイト「アスタミューゼ転職ナビ」を連携―HRソリューションズ

2018/10/31

テクノスデータサイエンス・エンジニアリングとSTANDARDが業務提携、企業のデータ経営支援やAI人材育成を目指す

2018/10/31

「専門領域だけに強みでは顧客価値のあるシステムを提供できない」危機感から分野別に分かれていたSEを束ねた組織で目指すもの――内田洋行 白方昭夫氏、河合剛史氏

　今年7月、内田洋行が分野別に分かれていたSEたちを1か所に集めた新組織を立ち上げた。ねらいはSEが持つナレッジやスキルの共有だ。同社にはなぜそ...

2018/10/31

「RPAの導入と活用に関する調査」の結果発表、半数以上の企業はRPAを未導入―日本CHO協会

2018/10/30

キャリコネが「人材サービス業界の年収ランキング」を発表―グローバルウェイ

2018/10/30

ディープラーニングの基本的な知識を測る「G検定」とは？ 注目集める試験の実施背景と概要を紹介

　2017年末に始まった、日本ディープラーニング協会による「ディープラーニング G検定」が注目を集めています。翔泳社では10月22日に『深層学習...

2018/10/29

プログラミングスキルチェックツール「track」内で利用可能なデータサイエンスに特化したプログラミングテスト問題を共同開発―ギブリーとアイデミー

2018/10/26

最先端技術が学べるテクノロジーコミュニティ「tech boost」、AI・データサイエンティストのエキスパートコースを開講

2018/10/26

外国籍人材採用をさまざまな面からサポートする「SOS（Support One Stop）」サービスを提供開始―グローバルヒューマンリソース

2018/10/25

2019年3月卒業予定の大学4年生を対象にした「10月1日時点の就職活動調査」、85.9％が就活を終了―ディスコ

2018/10/25

「デジタルHR」の威力・成果に誰もが驚いた！ データに基づく採用と育成の最前線――セプテーニ・ホールディングス 人的資産研究所 所長 進藤竜也氏

　人手不足が問題となる中、IT人材においても一人ひとりの資質や能力を正しく把握し、最適な環境を提供する仕組みの構築が求められている。これから検討...

2018/10/25

LINE上で転職・求人情報を閲覧・応募できる「LINEキャリア」の提供を開始―LENSA

2018/10/24