リモートワーク中心の組織では71.4％がリモートワークを継続予定―カオナビ

2020/10/25

採用管理システム「i-web」と理系特化の採用ツール「TECH OFFER」が連携開始―ヒューマネージ

2020/10/25

「働き方、副業・兼業に関するレポート」を発表、副業を認める企業ほど採用満足度が高い結果に―マイナビ

2020/10/25

「第2回 新型コロナの影響と働き方の変化」の調査、出社は増えるも在宅勤務は依然多く―日本CHO協会

2020/10/25

ピアボーナス「Unipos」が組織を1つにするコラボレーション改善クラウドへ刷新―Uniposカンパニー

2020/10/25

スモールビジネスにおいても半数以上が業務に必要なITシステム導入に意欲的―freee

2020/10/25

人材に関わる幅広い知識・トレンドを提供する「ManpowerClip」開設―マンパワーグループ

2020/10/25

大学生のSNS利用状況を調査したホワイトペーパーを公開、コロナ禍で利用は増加―イオレ

2020/10/25

「霞が関の働き方に関する提言」への署名活動を開始、国のデジタル化推進を要望―ワーク・ライフバランス

2020/10/24

TSグループとアルトが業務提携、介護業界に特化した従業員エンゲージメントサービスを共同開発―TSグループ

2020/10/24

クリエイターに特化したプロシェアリングサービス「FLEXY CREATORs」の提供を開始―サーキュレーション

2020/10/24

オンライン研修に必要なサービスをワンストップで提供する「Deliveru For 研修」をリリース―ファシオ

2020/10/24

仮想空間上のオフィスに出勤する「クラウドオフィスRISA」のトライアル導入が100社突破―OPSION

2020/10/24

日本企業のLGBT当事者をとりまく就業環境の実態調査―auじぶん銀行

2020/10/23

数十人や数百人規模の最適な勤務シフトを作成するソリューションを提供開始―日立製作所

2020/10/23

職場のパワーハラスメントリスクを測る新尺度「パワハラ・インデックス」を開発―ピースマインド

2020/10/22

リファラル採用に取り組む人の学び合いコミュニティ「リファラルカレッジ」を運用開始―リフカム

2020/10/22

テレワーク・リモートワーク勤務者のメンタル状態を可視化―ドリームホップ

2020/10/22

「キャリアオーナーシップ 5つの中心概念vol.1」を公開―パーソルキャリア

2020/10/22

マッチングサービス「Connect Job WORKERS」を自治体に無償提供―フォースバレー・コンシェルジュ

2020/10/22