「キャリタス就活 2019 学生モニター調査結果（2018年6月発行）」、内定率は65.7％。内定企業は情報処理・ソフトウェアが最多―ディスコ

2018/06/18

「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況」、内々定保有学生の活動終了時期は6月下旬―マイナビ

2018/06/15

プログラミング教育「tech boost」、地方在住者向けに「オンライン特別プラン」の提供を開始―Branding Engineer

2018/06/15

最新のHRテクノロジーの活用に向けた人材育成

　本稿では世界的に主流となっているHRIS（Human Resource Information System：人事管理システム）の特徴と、HR...

2018/06/15

内定辞退減少と新入社員の定着率向上を実現するサービス「こころミル」―Emotion Tech

2018/06/14

組織・人事データを活用した働き方改革支援ソリューション「ワークプレイス・インサイト」の提供を開始―EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング

2018/06/13

2018年5月の転職求人倍率をまとめた「DODA 転職求人倍率レポート」、2018年度の中途採用が本格化―パーソルキャリア

2018/06/13

「二要因の分散分析」で職種別・業績別の仕事満足度を比較する

　第7回に続き、今回も分散分析を取り上げます。今回は、「職種別かつ業績別」のように、「2つの切り口」を同時に扱って差の比較を行う、「対応のない二...

2018/06/13

ビジネスプロセス変革に関するグローバル調査レポート「The Future Belongs to Intelligent Operations」日本語版を公開―アクセンチュア

2018/06/11

経済産業省に聞く「外国人IT人材の受け入れ」――来日して働きたくなる魅力を企業が高めるのが先決、国内人材の育成も並行して

　メディアを通じて報じられているように、日本のIT人材不足は年々深刻さを増している。2016年に発表された政府の調査推計結果では、2020年には...

2018/06/11

Linux Professional Institute日本支部を設立、7月初旬からLPIC-1 v5.0のベータ試験を提供開始―LPI

2018/06/08

「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」、現選考スケジュールで初の5月末時点での6割突破―マイナビ

2018/06/08

「副業・複業に関する調査」、約7割の企業が副業・複業を禁止―アデコ

2018/06/08

「課題は国籍にあるのではない」分け隔てなく採用し15か国の外国人で多様性あふれる現場――モンスター・ラボ HRマネージャー 村上有基氏

　デジタルパートナー事業、ゲーム事業、音楽事業などを国内外で展開するモンスター・ラボ。同社はカテゴリーとして外国人を採用していないものの、国籍に...

2018/06/08

友人・知人経由で仲間探しや副業オファーが可能なビジネスマッチングサービス「frec」を開始―ユニオス

2018/06/07

「RPA＋働き方改革コンソーシアム」を設立、メンバーも募集中―アドバンスト・ビジネス創造協会

2018/06/07

「就職活動と留学に関する意識調査」、63.6％の企業が留学経験者を積極採用―トビタテ！留学JAPAN

2018/06/06

優秀な外国人エンジニアが入社し、長く活躍してくれる条件・施策とは何か――JELLYFISH 取締役 新城 優氏に聞く

　IT技術者の人手不足は深刻さを増すばかりだ。求人倍率も6倍を上回る。この問題への有効かつ現実的な対応策として外国人エンジニアの需要が急激に伸び...

2018/06/06

人事担当者向けセミナー「HR最前線 in 名古屋」、名古屋近隣企業の人事担当者をゲストに6月29日に開催―N2i

2018/06/05

「PHP7技術者認定初級試験」を2019年2月に開始、8月にはベータ試験を実施―PHP技術者認定機構

2018/06/05