調査レポート「就職戦線中間総括」をリリース、2020年卒学生の就職活動や企業の採用活動の特徴などを分析・集計―学情

2019/08/23

マネージャーを廃し自律・分散・協調を目指すネットプロテクションズの人事制度「Natura」、評価や意思決定は？

　通販向け決済システムなどを運営する株式会社ネットプロテクションズは、昨年10月に全社においてマネージャー職を撤廃した。代わりに行ったのが、情報...

2019/08/23

ダイレクトリクルーティングに特化したスカウト代行サービス「AUBOプラス」を提供開始―VOLLECT

2019/08/22

「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 7月の活動状況」を発表、内々定者が入社する気持ちを高めた施策とは

2019/08/22

Wantedly Visitで記事制作のプロセスと画面を改善―ウォンテッドリー

2019/08/21

ひとり人事が転職エージェントとチームを築いて自社にフィットしたエンジニアを採用、信頼はどう醸成されたのか？

　エンジニアに限らず、優れた人材は今やどこの企業からも引く手あまただ。その中で自社のニーズに合った人を獲得するには、採用担当者だけでは手が足りな...

2019/08/21

2019年上半期における転職成功者の年齢を調査、技術系（IT・通信）でも20代が約半数に―パーソルキャリア

2019/08/20

外国人留学生の就活状況を調査、ハードルの高さが浮き彫りに―ディスコ

2019/08/20

データサイエンティストが成果を上げる会社のあり方と、彼らが成長するための条件とは――STANDARD 石井大智氏

　徐々に増えているとはいえ、需要に対してまだまだ希少な人材であるデータサイエンティスト。彼らを自社に迎え、活躍してもらうにはどうすればよいのでし...

2019/08/19

採用ピッチ資料を軸とした採用代行サービスに2つの料金プランを設定―HeaR

2019/08/09

アジア各国から日本へ中途人材紹介を行う拠点として「リーラコーエンキャリア」を設立―ネオキャリア

2019/08/09

2019年7月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系（IT・通信）求人がとうとう9倍を突破―パーソルキャリア

2019/08/09

育成するのはデータサイエンティストとビジネス側をつなげる人材、意思決定のカルチャーも変えていく――ソニー銀行 ルゾンカ典子氏

　ビジネスの意思決定をデータに基づいて行う「データドリブン経営」の重要性が認識されて久しい。しかし、その実践を支える貴重な人材をどのように育成す...

2019/08/09

Javaエンジニアに特化した転職サービス「Javaキャリ」をリリース―ボンズテック

2019/08/08

「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果発表、7月末時点の内々定率は80.0％―マイナビ

2019/08/08

Wantedly Visit利用企業から同Peopleユーザーへスカウトを送れる新機能のβ版をリリース―ウォンテッドリー

2019/08/07

社外のCTO、VPoE、EMが1on1を行ってくれるサービス「kiitok Team」を提供開始―トラックレコード

2019/08/07

経験ゼロの採用担当が大きな成果、地方・低知名度という不利を覆したWantedlyでの施策とは――ハカルス 菊本知美氏

　ITエンジニア採用の基本ツールの1つとなっているWantedly。有名企業でなくても、Wantedly経由で優れたエンジニアを採用できている企...

2019/08/07

立教大学大学院の人工知能に関する新研究科と提携、ビジネス現場での即戦力人材育成に取り組む―豆蔵

2019/08/06

「2020年卒 採用ホームページ好感度ランキング」発表―ディスコ

2019/08/06