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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
LGBTQ+当事者を対象に社内制度を拡充 パートナー姓の使用や専門の相談窓口設置など—パーソルHD
「家族の絆休暇」を新設 法定基準を超え、孫の卒園式や家族の介護などで利用可能—桃谷順天館
AIスキルを習得できる法人向けリスキリングサービス「バックオフィスコース」を提供—SHIFT AI
住友商事、メルカリなど、人材マネジメントの先進企業12社を気鋭の研究者がレポート【おすすめ書籍】
誰もが気になる「離職・退職」にまつわる記事——離職防止から退職代行まで
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
HRzine Day 2025 Winter2025年2月6日(木)13:00-18:00
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Winter
2025年2月6日(木)13:00-18:00
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「新卒採用課題発見ノウハウブック」リリース、採用活動の基礎を集約─カケハシ スカイソリューションズ
2021/12/28
メディヴァとオネスト、従業員の健康を一括管理するクラウドサービス「WellaboSWP」を発表
熟練面談者のノウハウを取り込める「面談支援AIサービス」を提供開始─日立ソリューションズ
2021/12/27
2022年度の中途採用、昨年度比約2倍の400名を計画─KDDI
女性特有の健康課題、「男性の理解を深める施策は未実施」が8割以上―『月刊総務』調べ
2021/12/24
多様で柔軟性に富む環境づくりに向け、新たな人事施策を展開─日本IBM
Special Contents
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ビジネスパーソンの5割以上、勤務先企業のビジョンに共感できず―アデコ調査
2021/12/23
現役人事がスカウト送信全般の業務を代行支援、「Crew Hunt」リリース―採用モンスター
HRzineの人気連載『人事労務事件簿』の電子書籍を発売
2021/12/22
採用業務に専従の採用担当者は24.1%、72.4%は人事以外の業務も―Indeed Japan
「2021レジュメ検索トレンド」を発表、「DX」の検索数が最も上昇―ビズリーチ調べ
「協調/親和」の社風を好む学生が年々増加傾向に―リクルートMS
2021/12/21
2022年入社の新卒社員、約8割が新入社員研修の「リアル」での実施を希望―学情
リモート雇用の理由、第1位は「事業拠点地域外から優秀な人材を獲得するため」―エンワールド・ジャパン
2021/12/20
転職支援メディア「インテリゴリラ」がリリース、難関企業内定者の選考体験記を掲載
オンライン通年伴走型新人フォロー研修「新入社員共育プログラム」を提供開始―リクルートMS
承認制の副業制度を導入、働き方の多様化を促進へ―カルビー
2021/12/17
採用サイト制作支援サービスを開始、企画から取材・執筆・デザインまで対応─Kaizen Platform
「ラフールサーベイ」、福利厚生とエンゲージメント向上の新機能を実装―ラフール
2021/12/16
「女性の平均年収ランキング2021」発表、全年代で400万円未満が半数以上を占める結果に―doda
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