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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
イオングループが対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入—PeopleX
28卒の夏インターンシップの参加予定社数は「2~5社」が最多—学情調べ
クラウド勤怠管理システム「弥生勤怠 Next」を単体提供開始、従業員1人当たり300円/月から—弥生
AI戦略を絵に描いた餅で終わらせないための「要員計画」 投資の成果を測り、刈り取るその考え方・手法
freeeの完全統合型システムとAIによる業務サポートで「人事が人に向き合うための時間を取り戻す」
【2026年4月より適用】高年齢者の労働災害防止のための指針とは? 企業の5つの義務
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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成果が上がるタレントマネジメントシステム活用 3つのポイントと4つの越えるべき壁とは
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ベンチャー企業の採用勝ちパターン 「集中突破」を掲げるイングリウッドが優秀層獲得のために捨てたもの
育成・人材開発
花田CHROが語る、AIの進化をにらんだ日揮HDの人材育成 若手・ベテランそれぞれに求める変化とは
評価・環境・制度
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
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AIは人事労務をどう“進化・深化”させるのか?「アンテナ」「信頼貯金」などAIが代替できないものとは
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「新卒採用課題発見ノウハウブック」リリース、採用活動の基礎を集約─カケハシ スカイソリューションズ
2021/12/28
メディヴァとオネスト、従業員の健康を一括管理するクラウドサービス「WellaboSWP」を発表
熟練面談者のノウハウを取り込める「面談支援AIサービス」を提供開始─日立ソリューションズ
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2022年度の中途採用、昨年度比約2倍の400名を計画─KDDI
女性特有の健康課題、「男性の理解を深める施策は未実施」が8割以上―『月刊総務』調べ
2021/12/24
多様で柔軟性に富む環境づくりに向け、新たな人事施策を展開─日本IBM
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ビジネスパーソンの5割以上、勤務先企業のビジョンに共感できず―アデコ調査
2021/12/23
現役人事がスカウト送信全般の業務を代行支援、「Crew Hunt」リリース―採用モンスター
HRzineの人気連載『人事労務事件簿』の電子書籍を発売
2021/12/22
採用業務に専従の採用担当者は24.1%、72.4%は人事以外の業務も―Indeed Japan
「2021レジュメ検索トレンド」を発表、「DX」の検索数が最も上昇―ビズリーチ調べ
「協調/親和」の社風を好む学生が年々増加傾向に―リクルートMS
2021/12/21
2022年入社の新卒社員、約8割が新入社員研修の「リアル」での実施を希望―学情
リモート雇用の理由、第1位は「事業拠点地域外から優秀な人材を獲得するため」―エンワールド・ジャパン
2021/12/20
転職支援メディア「インテリゴリラ」がリリース、難関企業内定者の選考体験記を掲載
オンライン通年伴走型新人フォロー研修「新入社員共育プログラム」を提供開始―リクルートMS
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2021/12/17
採用サイト制作支援サービスを開始、企画から取材・執筆・デザインまで対応─Kaizen Platform
「ラフールサーベイ」、福利厚生とエンゲージメント向上の新機能を実装―ラフール
2021/12/16
「女性の平均年収ランキング2021」発表、全年代で400万円未満が半数以上を占める結果に―doda
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