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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
20代転職希望者が転職すべきか迷った理由は「早期離職は社会的なイメージが悪いと思ったから」—学情調べ
25年入社の平均月給は23.4万円 中堅との給与逆転現象に「先輩との距離を感じる」の声—マイナビ調べ
「スマートミール」「nosh」を融合したフルカバー型健康経営支援サービスを提供—INFINITY
人事戦略の責任者「CHRO」にまつわる人気記事——上場や事業変革、歴史的な大合併に際した取り組みなど
「ウェルビーイング経営のリアル」を専門家×実践者が語る! “働く幸せ”を追求する成功企業の共通点とは
スキルベースと雇用―すでに議論は“ジョブ型の先”へ 日本企業が考えるべき「人事制度の進路」とは
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三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
「freee人事労務 年末調整ペーパーレスプラン」を提供開始、8月9日にオンラインセミナーも開催―freee
2022/07/29
人事管理システム「ジンジャー人事」に新機能、ワークフローの申請情報を人事データベースに自動反映可能に―jinjer
アプリストア「SmartHR Plus β版」を公開、人事労務ソフト「SmartHR」と連携するアプリを紹介―SmartHR
組織改善ツール「ラフールサーベイ」とfreee人事労務を連携、freeeアプリストアに掲載も―freee
2022/07/28
シリーズBで16.2億円の資金調達、採用管理システム「sonar ATS」で月間定期収益 1億円を突破―Thinkings
人材育成サービス「マーケティング・イネーブルメント」β版を提供、マーケティング責任者の育成課題を支援―ブランディングテクノロジー
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23年卒採用の内定出しは4月下旬が今年も最多、7月上旬時点で採用選考終了企業は25.6%―ディスコ調べ
2022/07/27
人材データを一元化・分析する「タレントファイル」をリリース、組織コンディション把握を支援―Take Action
ウェルビーイング向上のため社内制度を拡充、リモート下におけるバーンアウトの早期防止へ―Skillnote
23年卒学生の就職活動にかかった費用は前年比8693円増、最終面接が対面だった割合は5割超―マイナビ調べ
2022/07/26
新任管理職のマネジメント力を強化する研修プログラム「ラーニングトレック マネジメント基礎」を提供開始―リクルートMS
7名を発起人とし「人的資本経営コンソーシアム」を設立へ、8月25日に設立総会を開催―経済産業省
社内表彰制度「THE COMPATH」を新設、「当事者意識を持って挑戦し続ける人」を表彰―ONE COMPATH
2022/07/25
ラインマネージャー向けeラーニング研修「管理職のための評価スキル」を提供開始―マーサージャパン
「doda転職求人倍率」を発表、6月求人数・転職希望者数ともに増加―パーソルキャリア
業界トップレベルの専門性を持つ社員に職位を付与する「プロフェッショナル職制度」を7月に新設―IWI
2022/07/22
9割が「人的資本の開示」は日本でも必要性が高まると回答、「人的資本の情報開示」の取り組みを実施済は6割超―エッグフォワード調べ
リスキリングの経験がある人は3割前後、リスキリング促進には「目標の透明性」が影響―パーソル総合研究所調べ
エンジニア採用にお困りの担当者にぴったりな採用入門講座を8/31開講!―HRzine
[7/26開催]りそな、リコー、コニカミノルタら登壇!テーマは「BtoB CX向上×データマネジメント」
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