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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
自律的学習と戦略的研修を両立する「COMPANY Learning Platform」を提供—WHI
「スキイキ」でダイレクトリクルーティング機能を提供開始、非公開案件の求人作成など可能―マイナビ
「sonar ATS」の新機能「AI求人作成アシスタント(β)」をリリース―Thinkings
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
いまこそピープルアナリティクスに取り組もう!進め方・人材育成・組織づくりのポイントを徹底解説
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
採用
NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
育成・人材開発
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
ローコード開発ツールを活用した現場DX内製化支援サービスを提供開始―KPMGコンサルティング
2022/07/11
23卒は選考に参加する企業を絞り込む傾向、プレエントリー社数・セミナー参加社数は「10社以下」―学情調べ
「採用ブランディングサービス」を提供開始、現役人事による支援で採用課題解決へ―ブランディングテクノロジー
2022/07/08
エンジニア転職のあり方を見直す「転職UPDATE」プロジェクト開始、第1弾「職務経歴書UPDATE」をスタート―LAPRAS
副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」を7月7日より提供開始―パーソルキャリア
「高度デザイン人材」育成カリキュラムをアドビと共同開発、UI/UXデザインで企業課題の解決を目指す―インフラトップ
2022/07/07
Special Contents
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「マネジメントコンピテンシー診断」を7月より販売開始、管理職のマネジメント能力・行動の自己評価を支援―アジャイルHR
昇格・昇進予定者に特化した社員チェックサービスを開始、役職に対する適性の見極めを支援―企業サービス
2022/07/06
ブランドリニューアル、サービス拡大・強化で顧客や求職者のニーズに対応―ヘイズ
「マネーフォワード IT管理クラウド」をクラウド人事労務ソフト「SmartHR」と連携、入退社情報を連携可能に―マネーフォワードi
心のオンライン相談アプリ「mentally」を7月5日にリリース、ピアサポートに特化し悩みを共感―Mentally
2022/07/05
ミドルシニア従業員のキャリア自律スクール「ライフシフトラボ」を法人向けに提供開始―ブルーブレイズ
採用管理システム「i-web」に新機能「i-web BI」を搭載、選考データ分析で経年比較・マーケット比較が可能に―ヒューマネージ
2022/07/04
7月より人材紹介事業を開始、人材紹介と紹介予定派遣の2つを提供―トランスコスモスフィールドマーケティング
健康管理システム「Carely」で「面談要因分析機能」を提供、休職・離職予防が可能に―iCARE
2022/07/01
転職時は「仕事内容のやりがい」を重視、副業意欲は減少傾向に―ウォンテッドリー調べ
企業の人事・経営層が感じている課題「女性の昇進意欲のなさ」が上位、結婚後は管理職意向の男女差が拡大―パーソル総合研究所調べ
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