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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
人事課題の解決提案を匿名で募り比較検討できる「HRTrail」正式版を来年1月提供—クラフトレイル
面接準備で生成AIを利用した学生のうち86%が事前に生成した資料を面接中に参照—サーティファイ調べ
タレマネの最前線! 生成AIと人材データを活用した科学的人事の事例を公開—HRzine Day
発表! HRzine 2025年人気記事カウントダウン【10位~1位】
発表! HRzine 2025年人気記事カウントダウン【20位~11位】
定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断(東京地裁 平成18年2月7日)
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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「新卒定着率100%」のハーゲンダッツ ジャパン 採用・配属からオンボーディングまで定着の秘訣を探る
育成・人材開発
社員の「自分には無理」という壁を壊せ! キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
大企業の7割が「若手社員の離職対策を実施」も半数が退職の兆候を把握できず—リーディングマーク調べ
2024/09/30
採用動画で認知拡大をサポート 「採用YouTubeチャンネル構築支援サービス」を開始—ビーステップ
インターン人気ランキング、1位は6年連続「ニトリ」 自動車メーカー・ITの人気上昇—みん就調べ
従業員のストレスを医学的に可視化 健康経営をサポートする「e-Stress」をリリース—イヴケア
2024/09/27
内定承諾しても入社の必要性を感じない学生は2割 6割以上が内定辞退の経験あり—レバレジーズ調べ
転職者の5人に1人が「前職を1年未満」で退職 早期離職のラインは平均「12.5ヵ月」—マイナビ調べ
Special Contents
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BPO領域に特化したパーソルビジネスプロセスデザインが事業開始、中小向けBPOサービスもリリース
人材紹介事業の構築で採用活動を強化できる「リクルートエクスパンド」を開始—AGENT SUCCESS
2024/09/26
内定者研修を実施している中小企業は7割、そのうち半数は外部委託 アビリティと共同調査—レスポンド
26卒の8割がインターンをきっかけに志望度が上がった 理由は「職場の雰囲気の良さ」—i-plug調べ
仕事の手応えを示す「効率実感・創造実感」が激減 コロナ5類移行から1年間の変化—ジェイフィール調べ
2024/09/25
「給与が下がってもフルリモートを希望する」は54% 理由は通勤時間に関するストレス—LASSIC調べ
親が内定承諾を認めない場合「辞退する」は3割 就活中に7割が親に内定承諾の相談をした—アクシス調べ
AI面接で学生の能力を可視化し、内定可能性を判定する「REALME」をリリース—ABABA
企業課題、1位は「次世代の経営を担う人材が育っていない」—リクルートMS調べ
2024/09/24
内部通報窓口の設置率は56% 人事の約4割が不正発見経験あり—MS-Japan調べ
第2新卒の転職理由は「やりがいのある仕事がしたい」が最多 実現したいことは「給与アップ」—学情調べ
男女および男性の育児休業取得率100%を達成 育休取得推進に向け、さまざまな取り組み—野村不動産HD
2024/09/20
従業員の病気療養や死亡時に、家族を金銭的に支援する「ファミリーサポートプログラム」を導入—アシロ
企業研究に使う媒体は「企業サイト」が最多 決め手となる情報源は「対象企業の現役社員」—ガロア調べ
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