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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
夏期インターンシップを「選考と結びつける予定」の企業は半数超 評価の紐づけは未定—i-plug調べ
戦略立案から実務まで支援 月額制オンライン採用代行サービス「ZenStrategy」を提供—ZenX
20代採用に特化 伴走型の採用代行サービス「RPO Crew」を提供—フロンティアエージェント
データドリブンHRの第一歩――エンゲージメントKPIをどう設計するか
職場の雰囲気や生産性を悪くする「問題社員」 発生パターンと対応の基本、退職勧奨までの適正プロセスとは
キャリアアップ助成金とは? 令和7年度のコース種類・助成額・申請方法
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
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採用広報の目的設定—選ばれる企業になるための第一歩—
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ミドルシニアには無限の可能性——パナソニック コネクト人事が挑む自律的キャリア形成支援
評価・環境・制度
「“隔”週休3日制」にたどり着いたKAKEAI 週休3日制の課題をどう捉え、改善し、生産性向上を実現したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
番組制作の労働時間を算定可能とし事業場外みなし労働時間制適用を認めず(東京地裁 令和5年6月29日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
人材採用サービスに特化した比較&資料請求サイト「ピタリク」をリリース—キャンパスサポート
2024/09/19
「リクナビ」が27卒以降の全学年を対象とした新しいサービスを提供 β版をリリース開始—リクルート
育休中に「転職を検討した」女性管理職は半数超 理由は働き方の不満、昇進が望めない—XTalent調べ
アルムナイ(退職者)との関係構築を促進し、再雇用をサポートする機能をタレントパレットに追加—PAC
2024/09/18
25卒のプレエントリー社数は「11~20社」が最多 選考参加社数は「10社以下」が6割超—学情調べ
51%の企業が「社員1人当たりの人材開発予算」を増加 対象は「DX人材研修」が上位に—アルー調べ
Special Contents
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新たにエンタープライズプランを提供 HRプラットフォーム「PeopleWork」—PeopleX
2024/09/17
HRのトレンドが分かるコンテンツ追加 人事向け学習ツール「CANTERA ACADEMY」—LUF
25卒の8割が「内定式はリアルでの参加」を希望 あるとうれしいコンテンツは「同期との交流」—学情調べ
面接がきっかけで「志望度が下がった」人は6割 理由は「進行の不適切さ」—Value market調べ
2024/09/13
「人的資本経営」の課題をトータルサポート 日経BPと業務提携—Unipos
26卒の8割が「初任給」が本選考への応募に影響 最低限求める額は「22万円以上」が増加—マイナビ調べ
デジタルギフトと交換できる福利厚生向けポイント基盤「giftee Benefit」を提供—ギフティ
25〜35歳に特化、転職ダイレクトリクルーティングサービス「キャリアチケット転職」提供—レバレジーズ
2024/09/12
事業開発領域に特化 副業BizDev人材レンタルサービス「talental」を提供—talental
転職に積極的な年齢は「25〜34歳」 転職を思いとどまる理由は「柔軟な働き方・勤務地」—JMAR調べ
人事データ統合とAI活用で人的資本経営のサポート強化 パトスロゴスと協業—ユームテクノロジージャパン
2024/09/11
管理職と一般職は「判断力・発想力」に顕著な差 DXスキルの年代・職位・業界別の傾向—Schoo調べ
第2新卒の転職理由は「仕事内容を変えたい」が最多 一方、転職先選びでは「収入」を最重視—R&G調べ
25卒の9月時点の内定率は94.2% 内定式は「10月1日」に開催予定が最多—リクルート調べ
2024/09/10
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