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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
4割以上の学生が「1週間に1回以上の連絡で志望度が高まる」と回答—ジェイック調べ
「パーソルの人事BPO」を提供開始、経営と連動した人材戦略の策定から運用まで支援—パーソル
人事総務の生成AI活用を本格化 面接官トレーニングなど新たに10件のAI活用ツールを運用—LINEヤフー
安斎勇樹氏が説く「冒険的世界観の組織」とは何か? なぜいま必要なのか? どうつくっていくのか?
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」——人事主導で組織変革を実現する5ステップを徹底解説【後編】
生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」にある——なぜ人事のAI活用は“個人の効率化”で止まるのか【前編】
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
育成・人材開発
生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず(東京地裁 令和7年6月13日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
『罰ゲーム化する管理職』の小林氏が登壇!強いミドル復活のためのアプローチを紹介—HRzine Day
2024/05/24
プレナスが「COMPANY」を導入 やよい軒など2万2千人以上の従業員の人事情報を一元化—WHI
2024/05/23
女性管理職比率25.6%、男性育休取得率73.0%と、過去最高を更新—パーソルグループ
中間管理職の約6割が「部下の突然の休職、離職」「上司と部下との板挟み」に悩む—Mediplat調べ
「組織開発って、どうやればいいの?」社内の実践者に向けてZOZOの小金氏が解説—HRzine Day
2024/05/22
「女性役員が複数人いる」企業は約4割 サクセッションプランに女性社員がいる企業は半数—Waris調べ
Special Contents
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「3年生のうちに内定を得たい」26卒は4人に1人 「2年生から就活準備をしている」の声—学情調べ
AIが採用候補者をスクリーニング 新卒採用向け新サービス「AI面接官」を提供開始—VARIETAS
2024/05/21
約6割が入退社手続きの管理に「Excel、スプレッドシート」を利用している—メタップスHD調べ
男性向け育休制度がある職場は6割以上も、「取得していない」人は57.8%—エフアンドエムネット調べ
24年度の健康経営の取り組みを発表 グループの連携を強めて従業員の心と体の健康をサポート—ニッスイ
2024/05/20
カードゲームを通じてデータマネジメントを学べる「デタカツ」を提供開始—CTC
26卒の8割以上が「就業体験があるインターン」に参加希望 「働くイメージを持ちたい」の声—学情調べ
人事イベント「HRzine Day 2024 Summer 組織の力を最大化せよ」を7/25に開催!
2024/05/17
インターン参加後は「早期選考の案内」を望む26卒が約7割—ワークス・ジャパン調べ
AI・DX業務標準化フレームワークを開発 研修・リスキリングメニューを提供—DXHR
新卒初任給、定期昇給を含め平均6.1%の賃上げ 2期連続でベースアップを実施—レオパレス21
2024/05/16
「昇任意欲あり」は地方公務員、民間勤務者いずれも2割未満 キャリア選択・処遇に課題—グラビス調べ
人事評価で給与アップした管理部門は44.5% 一方、約6割が人事評価に不満—MS-Japan調べ
約6割の中小企業が給与明細をデジタル配布 一方で従業員からの書類は「紙」で収集が半数以上—PCA調べ
2024/05/15
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