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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
面接がきっかけで「志望度が下がった」人は6割 理由は「進行の不適切さ」—Value market調べ
「人的資本経営」の課題をトータルサポート 日経BPと業務提携—Unipos
26卒の8割が「初任給」が本選考への応募に影響 最低限求める額は「22万円以上」が増加—マイナビ調べ
SNS運用が採用につながる秘訣、投稿のNG例、継続のコツなど 総フォロワー100万人超の企業が伝授!
外国人雇用状況の届出とは? 労働施策総合推進法と事業主が適切に対処するための指針
SmartHRが社内で実施している組織サーベイの全体像——目的・設計・運用
HRzine Day 2024 Summer2024年7月25日(木)10:30~17:30
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HRテクノロジー・人事システム
カフェテリアHQ——福利厚生に変革をもたらし、企業の「ありたい姿」を実現する
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調査で分かった「部下から評価されない」管理職の特徴とは 理想の管理職までのステップと成長支援策を解説
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働きがいのない「ゆるブラック」企業はなぜ生まれた? 若手を“鍛える”企業に共通する「4つの環境」とは
配属・組織づくり
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不当な出張命令は任意退職を期待するものとして不法行為と判断(大阪地裁 昭和61年11月28日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Summer
2024年7月25日(木)10:30~17:30
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「AGAVE海外給与計算」を提供開始 支給額の算出や駐在員情報の管理などが可能に—サークレイス
2024/01/26
仕事の満足度は若年層が高く、ミドル層になると低下 シニア層は回復する傾向—パーソルHD調べ
2024/01/25
AIを採用に利用している企業は約3割 面接の日時調整や候補者の適性分析などで—ヘイズ・ジャパン調べ
25卒が面接の逆質問で聞きたいことは「働く環境」が最多 次点は「活躍している社員」について—学情調べ
24卒が内定先に求めるサポートは「先輩社員との関係構築」など—ALL DIFFERENT調べ
2024/01/24
複数の人事系システムを利用する際の課題は「データ連携に手間がかかる」が最多—jinjer調べ
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2月1日開催の人事イベント「HRzine Day」の「データ活用の部」4セッションを紹介
副業の満足度が高い人は「本業に副業の経験を還元できている」傾向—リクルート調べ
2024/01/23
人事総務の求人年収は平均584万円 「人事・総務の転職市場レポート2024」を発表—MS-Japan
管理職に興味のある39歳以下は70% 理由は「給与を上げたいから」が最多—エン・ジャパン調べ
島田由香氏・曽山哲人氏ほか登壇の「HR EXHIBITION 2024 春」を開催—Hajimari
2024/01/22
「みんなの産休・育休ガイドブック+」を公開 社員のアドバイスを盛り込んで作成—スパイダープラス
内部通報の相談窓口サービス「コンプライアンスダイヤル」を開始 通報者のメンタルケアなども提供—アデコ
来週開催の人事イベント「HRzine Day」の「人材育成の部」4セッションを紹介
19~23年の「就職人気企業ランキング」を比較 1位は一貫して伊藤忠商事—学情調べ
2024/01/19
4割以上の人事が「専門知識やスキルを身に付ける機会がなかった」と回答—アルドーニ調べ
モチベーション管理システム「NALYSYS」をリリース 独自に開発した指標をサービス化—レバレジーズ
退職者と継続的につながる「アルムナイネットワーク」を新設 再雇用機会の拡大が狙い—三菱電機
2024/01/18
2300社以上の開示情報を一覧化した「人的資本データnavi β版」を一般公開—カオナビ
25卒の約4割が5社以上のインターンに参加 「仕事体験のプログラムは参加してよかった」の声—学情調べ
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