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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
研修サービスで企業のDX推進に貢献 デジタル人材育成を支援する「エデュケーション事業」を開始—コクー
管理職向けコミュニケーションギャップ解消ツール「コミュトレZ」を提供 ペンマークと共同—アルバトロス
従業員向け健康管理サービス「カイシャの保健係」を提供 対面・オンラインに対応—みんなの健康管理室
富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
逃げ場なき管理職…… メンタルヘルス不調を防ぐため、産業医が伝えたい「ストレス構造」と「支援策」とは
「キャリアデザイン」は奇妙な言葉⁈ バズワードに踊らされず、“本質”を見抜くための1冊【おすすめ書籍】
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
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今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
サーベイ結果を“ファクト”から読み解く! インテージグループが因果分析で得た「自信」と「ブレなさ」
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
人事のための“保健室”をオープン コミュニティ運営メンバーのカウンセラーに悩みを相談—人事図書館
2025/06/30
26卒の約3割が「内々定を保有しながら就活を継続」 過去3年間で増加傾向—ベネッセ i-キャリア調べ
AIアバター化した社員がカジュアル面談などを自動対応 「Geny」が7月14日正式リリース—lean
2025年10月の法改正に対応した「労務管理」に関するeラーニング教材シリーズを提供—ライトワークス
鉄道エキスパート職の身だしなみ基準を改定 エンゲージメント向上で人材の確保を図る—名古屋鉄道
2025/06/27
サンクスカードを導入している企業の社員、約9割が「会社への愛着が向上」—PHONE APPLI調べ
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最も成果が出た採用手法は「人材紹介」 特に年収400〜699万円帯では6割と突出—circus調べ
タレントインテリジェンスシステム「Talents Force」を提供開始—freecracy
生成AIを活用している人事担当者は約4割 レポートの草案や採用活動などで—カオナビ調べ
2025/06/26
27卒がサマーインターンに期待することは「企業の雰囲気を知りたい」が最多—Noah's ark調べ
組織と従業員のエンゲージメントをAIがリアルタイムに可視化 「ValueTalk」提供—コアバリュー
従業員のストレス軽減・生産性向上につなげるアプリ「Upmind」 特別法人プランを提供—Upmind
企業年金コンサルティングサービスを開始 人事制度に即した制度導入を支援—EYSC
2025/06/25
新卒の配属後の不安は「人間関係」 上司に求めるものは「コミュニケーション」—NEWONE調べ
バックオフィス業務を効率化するAIエージェント導入支援サービス「HaiTo」を7/1提供—アプリズム
DX人材育成に役立つオリジナル動画を制作 「セミオーダー研修動画」サービスを提供—スタディメーター
3社に2社が「残業時間が変わらない、もしくは増えている」と回答—スリーエーコンサルティング調べ
2025/06/24
理想の初任給は「26~30万円」 初任給以外は「有給取得率」を重視—Synergy Career調べ
「実務者が選ぶマーケティング本大賞2025」をスタート、一般投票もWebで受付開始—翔泳社
SNS訴求とスカウト対応で支援「採用おまかせパッケージMove」提供—Bloomin'produce
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