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Business×HR Forum 20262026年12月1日(火)@オンライン
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経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
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三井不動産の“事業変革を担う”DX人材育成——「何がしたい?」「何ができる?」のDX禅問答を打ち破れ
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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「給与計算」機能を提供開始、クラウド人事給与基幹システムへ進化して売上5倍を目指す—SmartHR
2025/06/09
新入社員が仕事で成し遂げたいこと、「自分の成長」が過去最低値に—ALL DIFFERENT調べ
2025/06/06
約4割が仕事に消極的な「静かな退職」層に該当 不満の理由は「給与・評価」が最多—コーナー調べ
ハイエンドエンジニアに特化した審査制転職サイト「ASSIGN TECH」をリリース—アサイン
AIを用いた社内コミュニケーションツール「東キュン不動産ホールディングス」が始動—東急不動産
「転職人気企業ランキング2025」を発表 トヨタが6年連続1位、AI事業に投資する企業が上位—doda調べ
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360度評価の新機能「AIフィードバック」をリリース OpenAIのAPIを利用し—HRBrain
2025/06/05
26卒の6割が夏季の就活でスーツ以外の服を希望 理由は「季節に適した格好をしたい」—i-plug調べ
約9割が満足と回答した働き方は「フルリモート」 通勤有無が満足度に影響—プロフェッショナルバンク調べ
DEI方針や公平な制度策定を支援 「ジェンダー配慮に関する職場のガイドラインキット」を提供—アカルク
26卒の5月末の内々定率は80.1% 文系が伸び悩み約74%、理系は約92%で差が広がる—学情調べ
2025/06/04
外国籍人材向け「育成プログラム」が整備されている企業は51% 約半数が取り組み不足—エイムソウル調べ
エンジニア採用の「求人掲載プラン」を提供 紹介と求人媒体のハイブリッド型採用支援—TechBowl
KADOKAWAが「Sushi Bonus」を導入 寿司の絵文字で従業員同士の感謝を可視化—Polycome
2025/06/03
26卒のインターン参加は「4~6社」が最多 参加後に印象が下がった企業があるは約4割—ジェイック調べ
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サントリーHDが「スキルナビ」を導入 従業員のキャリア形成を支援—ワン・オー・ワン
2025/06/02
eラーニング研修「はじめての生成AI講座」を提供 基礎知識から業務活用まで習得—ヒューマンアカデミー
DX人材を3ヵ月で育成するノーコード特化型講座「法人Bubble研修」を提供—ノーコード総合研究所
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