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Business×HR Forum 20262026年12月1日(火)@オンライン
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人事の価値は上がる?! サイバー曽山氏、SMBCグループ、塩野義製薬、江崎グリコが語る「AI×HR」
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LIXILの内製サーベイが“回答率90%超”を誇る理由 戦略を浸透させ、組織が変わるプロセスとは
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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新卒3年未満の転職理由「給与が低い」が最多 次点が「労働時間が長い」—プロフェッショナルバンク調べ
2025/08/08
27卒の志望業界、7月後半時点の1位は「インターネットサービス」、2位は「銀行」—キャリタス調べ
生成AI「Gemini」と「Copilot」の業務実装型プログラムを提供—Meta Heroes
スキル習得に「意欲ない」日本の労働者は29.3% 米国の3.7%と大きな差—Indeed調べ
全社のAI活用スキルを評価するための新指標「DARS」を導入、人事評価には直結させず—DeNA
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2025/08/07
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転職意向はなく最低限の業務のみ行う「静かな退職」 性別・年代問わず均等に存在—スコラ・コンサルト調べ
約8割が生成AIをバックオフィス業務に活用 「文書の確認・校正」でAIの効果を実感—エイトレッド調べ
中途採用者の定着を支援 入社者と受け入れ側がそれぞれ受ける新研修を提供—トレノケート
企業SNSの投稿が就活生の選考や内定承諾に影響 就活生の約6割が企業SNSをチェック—moovy調べ
「転勤をきっかけに退職を検討」した転勤経験者は約4割 20代では約7割に上る—エン・ジャパン調べ
2025/08/06
学生の半数近くが志望企業選びで「生成AIに注力しているか」を検討材料に—Chapter Two調べ
声から適性やストレス指数を解析 音声診断ツール「5VOICE.」を提供—ライフスタイルマネジメント
男女間賃金格差と女性管理職比率は改善方向 増加幅に正の相関傾向が見られる—三菱UFJ信託銀行調べ
インクルーシブなデザイン支援サービスを提供 当事者の視点を組み込んで空間や体験を設計—ヘラルボニー
2025/08/05
26卒の7月末時点の内々定率は87.8%で前年並み 就活継続中の学生は4人に1人を下回る—学情調べ
「採用したい人物像」からAIが採用判断基準を作成 「NALYSYS 適性検査」を提供—レバレジーズ
人材育成の支援ソリューションを提供 戦略コンサルなど3つのサービスで包括的支援—ベルシステム24
AI格差と採用難を同時に解消 AI人材育成と採用DXを融合した伴走型AIソリューションを提供—LUF
AIエージェントを活用した業務改革手法が体系的に学べる Udemy講座を公開—スタディメーター
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