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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
営業職の女性活躍を推進する「働きやすさNEXTプロジェクト」を始動 電通、ENEOSなど計6社で—三井不動産
面接官の研修を受けたことがない人事は6割以上 悩みは「本音を引き出す質問」など—エン・ジャパン調べ
年末調整業務を全面サポート 「CASTER BIZ HR 年末調整パッケージ」が受付開始—キャスター
人事戦略の責任者「CHRO」にまつわる人気記事——上場や事業変革、歴史的な大合併に際した取り組みなど
「ウェルビーイング経営のリアル」を専門家×実践者が語る! “働く幸せ”を追求する成功企業の共通点とは
スキルベースと雇用―すでに議論は“ジョブ型の先”へ 日本企業が考えるべき「人事制度の進路」とは
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三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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半数の企業が導入済みの住宅関連制度 運用や設計に差があり公平感・コストに課題—エフアンドエム調べ
2025/08/25
職場におけるフィードバック実態調査を実施、上司からの役立つフィードバックとは—リクルートMS調べ
2025/08/22
女性管理職・女性役員の割合はともに過去最高 しかし上昇幅はやや鈍化—帝国データバンク調べ
7割以上の企業がフリーランス経験者などを正社員として採用する「トランジション採用」に積極的—GIG調べ
人事の8割以上が「繰り返しの説明」を負担と回答 約9割が「説明業務の属人化」を実感—LOOV調べ
2025/08/21
内々定保有数「1社」で入社を決める学生が増加 26卒の7月末時点の内定率は81.4%—マイナビ調べ
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スキルシフトコンサルティングサービスを開始 ジョブ型・スキルベース型への移行を支援—freecracy
内定者辞退を防ぎ、入社意欲とエンゲージメントを向上させるプログラム「内定者ラボ」を提供—ジェイック
「人・組織マスタ」が未整備、約半数の企業が統合できていない 課題は「分からない」が最多—イエソド調べ
2025/08/20
人事の半数以上がスキルマップを外部の支援を受けて作成 課題は「項目の洗い出し」—Hajimari調べ
27卒は企業の制度より環境を重視 参加したいインターンは「実務体験」が約8割—キャンパスサポート調べ
東京都日野市がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入—カオナビ
出社の機会がある企業は「志望度が上がる」学生が半数以上 「社内の雰囲気を意識できる」の声—学情調べ
2025/08/19
人材評価AIレポートツール「Metareal HRコンサルティング」プレミアムプランを提供—ロゼッタ
インターンシップ特化のマッチングプラットフォーム「インターン.com」β版をリリース—インターン
社会人としての常識や専門用語、仕事内容をゲームで学べる 社員研修アプリ「研修クエスト」を提供—養鶏場
フジパンが「HUE チャットボット」を導入 生成AIで問い合わせ対応を自動化—ワークスアプリケーションズ
2025/08/18
AI人材の内製化を支援する「DIGITAL BOOST」を提供 Beyondgeと共同—ギックス
心理分析ツール「ハートグラム」と英会話研修サービスを融合した企業向けプログラムを提供—イーミックス
攻めのメンタル不調予防プログラム「レッスル・トレーニングプログラム」を9月リリース—FCE
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