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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
女性管理職の約7割が「管理職になってから転職を考えた」—ジェイ エイ シー リクルートメント調べ
春闘結果や賃上げの動きを受けて、約8割が「自身の賃金・キャリア・転職など検討した」—Indeed調べ
業務マニュアル作成代行サービス「引き継ぎ隊」を提供 全体を整理し言語化—モバイルプロデュースオフィス
不当な退職勧奨と配置転換等により、職場環境配慮義務違反があったと認定(東京地裁 令和5年4月28日)
富士通の経営戦略を支える“データドリブンHR”のメカニズム──生成AI活用で社外活躍の場も広げる
逃げ場なき管理職…… メンタルヘルス不調を防ぐため、産業医が伝えたい「ストレス構造」と「支援策」とは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
タレントマネジメントシステムはまず人事の日常業務に組み込もう 自動化ツールとして使いこなす
採用
今後「リソースシフト」が増えるほど、オンボーディングはますます重要になっていく
育成・人材開発
日立の新人データサイエンティストが1人で3ヵ月間取り組む“実践型現場研修”「モノづくり実習」を聞く!
評価・環境・制度
ユーザベースは成果にシビアだから働きやすい⁈ CHROに聞く「自由と責任」を追求する組織の在り方
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2023年05月22日(月) 〜 2023年05月16日(火)
HRzineが毎日お届けするニュースです。人事としての活動に関連する最新の情報をご覧いただけます。
新サービス「Aidemy GX」を提供開始、GX人材育成や組織づくりを支援―アイデミー
2023/05/22
候補者との長期的な関係構築を法的に補強するプライバシーポリシー「オープン採用ポリシー」公開―HERP
インターンの広報・開催時期を「前倒しする」企業は約6割 「早く動かないと採用できない」の声―学情調べ
約8割が24卒採用の難化を実感、「エントリーや選考参加者が前年より大きく減少」の声―学情調べ
2023/05/19
「転勤なし」に言及した求人は5年間で約3倍 「同意のない転勤を撤廃」は約6割が賛成―Indeed調べ
モチベーションクラウドをパナソニックが導入、社員が活きるマネジメントのため―リンクアンドモチベーション
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評価・報酬決定プラットフォーム「PROJECT COMP for Business」の提供を開始
2023/05/17
女性役員の実態調査、悩みは「フィードバックを受けにくい」「学びの場が少ない」―Waris
ChatGPTを活用した「求人票作成AIサポート(α版)」を開発、職種名だけでも原案を作成―HERP
仕事の価値観の変遷を調査、20年前も今も必要なスキル1位は「コミュニケーションスキル」―LinkedIn
2023/05/16
人的資本価値を数値で算出できる「Human Capital FORCE」をリリース―クラウドワークス
企業理念の浸透をサポートする「SOMAL」を無料リリース、事前登録を開始―コーレ
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